Stagiaire Ingénieure - Ingénieur Maintenance des Actifs de Production H/F ENGIE
- Canéjan - 33
- Stage
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les compétences pour ce job
- Énergies renouvelables
- GMAO
Détail du poste
ENGIE Local Energy Infrastructures (LEI) conçoit, réalise et exploite des réseaux de chaleur et de froid urbains ainsi que des installations de production d'énergie bas carbone. Dans le cadre de l'accompagnement de nos équipes au sein de la Direction Industrielle , nous recherchons un(e) stagiaire pour contribuer à l'intégration de la stratégie de "Maintenance" au sein de nos modules de formation biomasse. Stagiaire : Ingénieure / Ingénieur Maintenance des actifs de production (H/F)
Durée 6mois
A pourvoir à partir de Septembre 2026
Basé à Canejan (33)Rattaché(e) au service Expertise Maintenance des Actifs de Production vos principales missions seront :
1. Gestion du plan de maintenance annuel et pluriannuel
- Participer à la formalisation des processus de maintenance préventive.
- Maintenance préventive systématique.
- Maintenance préventive réglementaire.
- Arrêts techniques planifiés.
2. Gestion des stocks
- Décrire et formaliser les processus de gestion de stock.
- Intégrer les procédures de :
- Entrée et sortie de stock.
- Réalisation des inventaires.
- Participer à la définition des bonnes pratiques de gestion des approvisionnements.
3. Gestion des incidents
- Formaliser les processus de traitement des incidents de maintenance.
- Concevoir ou mettre à jour les supports relatifs aux fiches d'arrêt imprévu.
- Participer à l'analyse des retours d'expérience.
4. Pilotage de l'activité Maintenance
- Participer à la présentation et à l'utilisation des outils métiers :
- Portail technique.
- GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
- Outils de suivi de performance.
- Formaliser les rituels d'animation et de pilotage de l'activité maintenance.
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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Publiée le 06/07/2026 - Réf : 68925