Back-Office Opérations Marchés Financiers H/F Crédit Mutuel ARKEA

Votre profil :

• Vous possédez une formation Bac +5 en finance (Université, grande école...) ou équivalent
• Vous avez une expérience sur des activités d'opérations de marchés financiers (3 à 5 ans environ) en environnement bancaire
• You can read documentation in English and answer emails
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier Google Sheet / Excel

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes ravi de venir travailler à Brest
• Vous aimez les environnements stimulants et exigeants : Rigueur, réactivité, rapidité et polyvalence sont les maîtres mots.
• Vous avez une bonne capacité de gestion de votre stress
• Vous êtes solidaire et vous avez le sens du collectif
• Vous avez le sens du contact (oral, téléphone, mail) : pour interagir à la fois avec les clients mais aussi avec nos différents interlocuteurs internes (salle des marchés, filiales)
• Satisfaire le client est votre fierté au quotidien
• Vous êtes curieux et appétent à la nouveauté (nouvelles technologies, nouveaux produits, réglementaire...)
• Vous êtes capable de prendre du recul sur vos activités
• Vous êtes enthousiaste et proactif sur vos sujets
  

Ce que nous vous offrons :

• Un contexte international (sans déplacements)
• Un environnement stimulant et un large domaine d'intervention (placements structurés, couverture du risque de change et de taux)
• L'opportunité d'être partenaire du développement de la salle des marchés
• Une participation très concrètement à la Promesse Client du plan Stratégique Faire2030
• Un projet long terme : vous pourrez évoluer au sein de la Direction Back Office Marchés financiers, à la conformité, au contrôle interne, ...

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir...).

C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.

Le processus de recrutement :

1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation. Les CV reçus seront analysés à partir de début août.

2. Après un premier échange téléphonique avec un recruteur, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne

3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un recruteur et un manager opérationnel. Un deuxième entretien avec la Direction des back-office peut être envisagé pour les candidats retenus en première phase

4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition