Ingénieur Électronique de Puissance H/F Adsearch
- Saint-Orens-de-Gameville - 31
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Électronique de puissance
Les missions du poste
En bref : CDI - A proximité de Saint-Orens (31) - Ingénieur Électronique de puissance (H/F) - PME industrielle - Salaire de 50K€ à 65K€ selon expertise + avantages.
La division Industrie d'Adsearch Toulouse recherche un Ingénieur Électronique de puissance (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans la conception et le développement de convertisseurs de puissance (variateurs, onduleurs, DC/DC) afin de renforcer ses équipes sur le développement complet de convertisseurs de puissance de l'avant-projet à la validation produit. (secteur défense, aéronautique, naval, énergie).
Vos missions :
- Analyser les besoins techniques clients et rédiger les spécifications produit
- Définir l'architecture fonctionnelle des convertisseurs de puissance
- Réaliser la conception de haut niveau (topologie, dimensionnement, simulations) et les études associées
- Sélectionner et spécifier les composants principaux et sous-ensembles du produit
- Participer à la mise au point, la validation et la qualification des produits jusqu'au prototype
Le profil recherché
- Formation ingénieur en électronique de puissance
- Poste soumis à condition de nationalité française (contraintes liées aux activités défense)
- Minimum 5 ans d'expérience en conception de systèmes de puissance
- Maîtrise de la conception de convertisseurs (variateurs, onduleurs, DC/DC) et des outils de simulation associés
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe projet
- Esprit d'analyse, rigueur et autonomie, avec une appétence pour la conception produit complète
Ce qu'on vous propose :
- Poste en CDI au sein d'une PME industrielle spécialisée
- Salaire de 50K€ à 65K€ selon expérience
- Un jour de télétravail/sem (après la période d'essai)
- Projets variés sur des marchés exigeants (défense, aéronautique, naval)
- Équipe experte et cadre de travail structuré avec forte autonomie
Le process de recrutement :
- Étapes de présélection avec un de nos consultants spécialisés
- Deux entretiens clients (visio puis sur site avec visite + échanges opérationnels et RH)
- Retour sous 7 jours
Prêt(e) pour un nouveau challenge ? Postulez !
L'entreprise
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 20260626145766
