Conducteur de Travaux - Référent Stock H/F
CGTI
- Sombernon - 21
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489) - 4
- Gestion des stocks
Détail du poste
Nous recherchons notre Conducteur (trice) de travaux / référent stock (H/F) poste basé à Sombernon (21) en CDI
Le Conducteur (trice) de travaux effectue l'interface entre le client et les services de l'entreprise par la prise en charge des aspects techniques selon la réglementation et les impératifs de délai, de coût et qualité interne et opérateur.
Le Conducteur (trice) de travaux / référent stock effectue la préparation, le suivi technique et opérationnel des travaux.
A ce titre il ou elle
- Réalise les expertises de structures,
- Réalise les visites d'inspection commune avec le coordinateur sécurité et protection de la Santé,
- Elabore les modes opératoires,
- Coordonne les travaux,
- Gère le matériel de chantier,
- Réalise les audits d'équipes chantiers internes et/ou sous-traitants,
La Conducteur (trice) de travaux / référent stock devra suivre la logistique et le suivi des stocks :
A ce titre il ou elle devra :
- Réceptionner physiquement et informatiquement l'ensemble des marchandises et contrôler la conformité de la livraison,
- Optimiser le rangement du dépôt et du parc
- Gérer et suivre les entrées et sorties de stocks,
Profil :
- Bac +2 type gestion des stocks, électricien, électrotechnique. Profil chef de chantier, chef d'équipe souhaitant évoluer.
- Aptitude au travail en hauteur.
- Une formation à l'utilisation des Equipements de Protection Individuels.
- CACES 3, 4 et 5.
- Utilisation pack office.
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 210TSBQ
