Conducteur de Ligne H/F
Groupement d Employeurs du Gers en Gas
- Saint-Élix-Theux - 32
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
- Habilitation électrique
- Conduite de ligne
Détail du poste
CONDUCTEUR DE LIGNE H/F
Mirande (32) - CDI - 35h
Le Groupement d'Employeurs Gers en Gascogne recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes, un(e) Conducteur(trice) de ligne F/H en CDI à temps plein.
Rattaché(e) au Responsable d'Usine, vous assurez le bon fonctionnement d'une ou plusieurs lignes de fabrication automatisées. Vous surveillez et régulez les machines, garantissez la qualité du produit final et veillez au respect des délais.
Vos principales missions :
- Production : Démarrage, approvisionnement, réglage et optimisation des lignes de production. Vous effectuez le contrôle qualité en cours de processus et veillez au nettoyage régulier des installations.
- Maintenance : Réalisation de la maintenance de premier niveau, détection et signalement des dysfonctionnements, participation active à l'entretien du matériel.
- Préparation de commandes : Préparation physique et informatique des commandes, étiquetage, réalisation des inventaires et aide au chargement des camions.
- QHSE : Respect strict des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité, de sécurité alimentaire et d'environnement (QHSE).
- Amélioration continue : Force de proposition pour optimiser l'outil de production et participation active aux réunions de service.
Votre profil :
- Formation & Expérience : Aucun niveau scolaire spécifique n'est exigé, mais une première expérience en production industrielle ou en conduite de lignes est vivement souhaitée.
- Compétences techniques : Des connaissances en mécanique et en conduite d'installations industrielles sont de réels atouts. La détention des CACES 1-3-5, d'une habilitation électrique ou du Certiphyto sera fortement appréciée.
- Savoir-être : Vous êtes volontaire, solidaire, responsable et dynamique. Reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur, vous savez faire preuve de discrétion.
Vos atouts : Vous avez le goût du terrain, le sens du contact et des relations humaines. Votre capacité à vous adapter, à analyser une situation et à travailler en équipe fera la différence.
Conditions de travail :
- Lieu : Saint-Élix-Theux (32)
- Contrat : CDI - Temps plein
- Horaires : Travail en équipe (matin / après-midi selon planning). Possibilité de travailler le samedi en période de forte activité.
- Environnement : Travail en entrepôt, soumis à des conditions climatiques variables. Manutention de charges allant jusqu'à 25 kg.
Rémunération et avantages :
- Salaire : Selon profil et expérience
- Avantages :
o Mutuelle d'entreprise (prise en charge attractive à 70 % par l'entreprise et le CSE)
o Accord de participation
o Avantages du CSE (Comité Social et Économique)
o Tickets restaurant
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et échanger les informations de vol avec le personnel de bord et le personnel technique au sol,Effectuer les vérifications de l'appareil avant décollage,Organiser ou superviser les opérations à bord (chargement, accueil passagers, ...) et mettre en place des mesures d'urgence en cas d'aléas,Piloter un aéronef
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 210TGPF