Maçon-Démolisseur Coffreur - Décoffreur H/F

Nourry

  • Isbergues - 62
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 9 ans min.
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Détail du poste

Dans le cadre de son développement, l'entreprise familiale NOURRY créée en 1968 recrute ouvriers qualifiés h/f avec expérience.

Vous disposez des compétences techniques suivantes :
-Réaliser des travaux de démolition manuelle ou mécanique.
-Préparer et sécuriser une zone de chantier.
-Monter, assembler et régler les coffrages traditionnels ou métalliques.
-Couler le béton dans les coffrages.
-Décoffrer les ouvrages dans le respect des délais de prise.
-Réaliser des ouvrages en béton armé.
-Lire et interpréter des plans d'exécution.
-Utiliser les outils électroportatifs et le matériel de chantier.
-Respecter les règles de l'art en maçonnerie.
-Assurer le nettoyage et le repli du chantier

La conduite d'une pelle serait un atout supplémentaire

Vous serez amené(e) à conduire le véhicule de l'entreprise.

Nous sommes dans l'attente d'une personne rigoureuse, dynamique, assidue et organisée.

Salaire motivant, camion, paniers, déplacements (Zone) et libre un vendredi sur 2.

Le profil recherché

Experience: 9 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 06/07/2026 - Réf : 210SQTJ

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