Educateur de Jeunes Enfants H/F
Institut Public Ocens
- Vertou - 44
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Educateur/éducatrice de jeunes enfants diplômé(e), vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer au bien-être et au développement des capacités psychiques, psychologiques, sociales des jeunes accueillis. Sensible à la notion d'inclusion, vous savez prendre du recul face à des situations complexes et développer le rôle de la famille. Vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptation.
Poste permanent ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels. Contrat à durée déterminée de 12 mois pour les contractuels à pourvoir à compter du 18/08/2026
Accompagnement auprès d'enfants TSA DI et DV TSA DI âgés de 3 à 8 ans accueillis à temps partiel sur l'IME Ocens
Affectation : Site des Hauts Thébaudières à VERTOU - site non accessible en transports en commun
Missions générales :
Accompagner au quotidien un enfant/un jeune ou un groupe d'enfants âgés de 3 à 8 ans dans une fonction d'éducation de prévention, d'animation et de médiation dans l'objectif d'un développement progressif de l'enfant (éveil, autonomie...).
Activités :
Accueillir et accompagner l'enfant/le jeune
Prendre soin de l'enfant pour les actes de la vie quotidienne, être à l'écoute de son rythme, de ses besoins, lui laisser le temps de prendre ses repères.
Etablir avec chaque enfant/jeune une relation adaptée et appropriée en tenant compte de son contexte psycho-social. Favoriser la prise d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et l'apprentissage de la vie en collectivité. L'accompagner dans son expression verbale, non verbale et émotionnelle.
Soutenir la parentalité : être à l'écoute, informer, faciliter, encourager, valoriser
Définir avec la famille le projet d'accueil et d'accompagnement personnalisé dans une démarche de co-éducation.
S'inscrire dans le travail pluridisciplinaire
Faire vivre le partenariat :
Instaurer des temps d'échanges avec les écoles, les structures de la petite enfance et/ou les assistantes maternelles, les centres de loisirs.
Ecrits professionnels :
Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité.
Environnement :
Internes : équipe pluridisciplinaire
Externes : Familles, Ecoles, ESS, Enseignants référents, Multi-accueils, Assistantes Maternelles, Professionnels para-médicaux libéraux, services du médico-social
Compétences :
Savoir
- Diplôme éducateur de jeunes enfants
Savoir-Faire
- Connaissance du handicap et de l'accompagnement familial
- Communication et relation d'aide
- Sens de l'organisation, de l'anticipation ; réactivité ;
- Capacités d'analyse ; de synthèse et de formalisation écrite
- Connaissances en psychologie de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissances en puériculture
- Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Savoir-Etre
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Distanciation professionnelle
- Ouverture d'esprit
- Qualité relationnelle (empathie et distance nécessaire), savoir écouter et communiquer
- Capacité d'adaptation et d'initiative
- Autonomie
Conditions et avantages :
Reprise de l'ancienneté
Titres restaurant
RTT
Participation de 75% aux frais d'abonnement aux transports en commun
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 210TFZZ