Calorifugeur H/F
Kalowrie Industrie
- Domloup - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Isolation
Détail du poste
Vous assurerez la pose ou la dépose de matériaux isolants sur des tuyauteries, cuves, appareils, pour les protéger de l'environnement extérieur et éviter des pertes ou des gains de chaleurs.
Vous interviendrez lors d'opérations de maintenance pour permettre aux autres corps de métier d'atteindre le matériel sur lequel ces derniers doivent travailler.
o Dépose d'isolants tels que tôle laine . (ex : chaudière).
o Intervenir après des autres corps de métier pour remettre en place le calorifuge.
o Pose de matériaux isolants (laine de verre, laine de roche, polyuréthane..)
o Injection de mousse polyuréthane
o Pose de protection sur isolant soit dans un but esthétique (PVC, craft alu.), soit dans un but de protection mécanique et étanchéité (tôle isoxal..),
o Pose d'enduit dans des vides sanitaires ou réseaux de chauffage urbain.
- Savoir-faire :
o Bonnes aptitudes manuelles
o Savoir se représenter dans l'espace et construire un objet
- Qualités requises :
o Etre autonome, rigoureux et minutieux
o Etre capable de travailler en équipe
o Avoir le goût du travail bien fait
o Savoir respecter les consignes de sécurité
Le profil recherché
Compétences: Installer des isolations thermiques ou anti feu,#1JOB
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux d'isolation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 210RVHT
