Couvreur H/F
Mairie
- Douarnenez - 29
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- CACES nacelle (R486)
Détail du poste
Missions principales :
- Entretien, réparation, réfection à neuf de couverture ardoise, zinc, toit terrasse, de gouttières, chéneaux zinc ;
- Nettoyage, démoussage de toitures ;
- Montage d'échafaudage et travaux en hauteurs pour d'autres services ;
- Vérifications des exutoires et ouvrants de toiture ;
- Intervention sur matériaux contenant de l'amiante.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Particularité du poste :
- Horaires réguliers ;
- Permis B obligatoire ;
- Travail en hauteur ;
- Ponctuellement travaux Sous-Section 4 (amiante).
Relations fonctionnelles :
- Services municipaux ;
- Usagers.
Compétences requises :
Connaissances et expériences :
- CAP couverture - zinguerie ;
- Connaissances en couverture ardoise, zinc, étanchéité terrasse, zinguerie ;
- CACES Nacelle et chariot automoteur appréciés ;
- Savoir lire un plan.
Qualité comportementales professionnelles :
- Autonomie, adaptabilité ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens de l'initiative ;
- Capacité d'écoute ;
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
Le profil recherché
Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 205MLQW
