Directeur Adjoint - Chef de Service H/F
Adapei Haute Loire
- Sainte-Sigolène - 43
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Détail du poste
L'ADAPEI DE LA HAUTE-LOIRE RECRUTE
Un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) d'Etablissement / Chef de service
CDD - minimum 2 mois Temps plein
Pour les Foyers Les Roches et Services d'accompagnements annexes
L'Adapei de la Haute-Loire accompagne les personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services à taille humaine. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes !
Dans le cadre d'un remplacement pour minimum 2 mois, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) / Chef de service pour un Foyer d'hébergement /Foyer de vie de 47 places avec un accueil de jour de 3 places, un service SAVS de 48 suivis, un habitat inclusif de 6 places sur le Site de Sainte-Sigolène.
Poste à pourvoir immédiatement.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
En lien avec les autres cadres, vous assurez une mission globale de management, d'organisation et de gestion des établissements.
Par un management éthique et bienveillant, vous participez à l'encadrement du travail d'équipes pluridisciplinaires dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service.
En liens étroits et constructifs avec les services du Siège, vous collaborez afin d'assurer la gestion administrative et financière de l'établissement. Vous êtes amené(e) à assurer des astreintes 1 semaine sur 3
VOTRE PROFIL :
Professionnel(le) justifiant d'un diplôme de niveau 6 minimum, porteur des valeurs humanistes en adéquation avec le mouvement Unapei, vous disposez d'une expérience reconnue en tant que cadre dans le secteur des ESMS.
Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes, ainsi que de la gestion de projets.
Vous maîtrisez la réglementation du temps de travail et la gestion de planning d'internat.
La connaissance du secteur handicap adulte est indispensable.
Permis B requis compte tenu des astreintes et des contraintes d'intervention sur site.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
Rémunération selon CCN 66 - Cadre de Classe 2 Niveau 2 + revalorisation selon expérience.
RTT.
Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
POUR POSTULER :
MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION
Le profil recherché
Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 210TGPN
