Responsable Unité de Production H/F Horper
- La Roche-sur-Yon - 85
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
L'entreprise ?
HORPER, entreprise de conseil en Gestion des Ressources Humaines, recrute pour son client Arcade Cycles (150 collaborateurs), un(e) Responsable unité de production (H/F). Installée à La Roche sur Yon (85) depuis 1995, l'entreprise Arcade Cycles équipe près de 200 villes dans 28 pays, auprès d'un large éventail de clients : collectivités, entreprises et particuliers. Chez Arcade Cycles, on avance vite, ensemble et avec du sens : rejoignez une entreprise engagée pour une mobilité plus responsable. Si vous aimez fédérer et faire progresser les équipes dans un environnement industriel dynamique et exigeant, ce poste est fait pour vous !
Vos missions ?
Sous la responsabilité du Directeur Industriel et en lien avec le service qualité et méthodes, vous pilotez l'activité de production afin de garantir l'atteinte des objectifs de performance. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Organiser la production afin de respecter les objectifs de productivité, de qualité et de délais selon le planning de production défini ;
- Manager, fédérer et accompagner les animateurs et les équipes en apportant un cadre de fonctionnement clair et partagé ;
- Garantir le respect des règles Qualité Sécurité et des bonnes pratiques de production en veillant à leur bonne application au sein de l'atelier ;
- Anticiper et définir les ressources nécessaires (recrutement, affectations, formations ...) ;
- Être un appui technique et décisionnel auprès des équipes de production ;
- Animer les réunions quotidiennes avec les animateurs ;
- Recruter, intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs ;
- Assurer un reporting quotidien de l'activité et le partager lors des réunions de production ;
- Dans une démarche d'amélioration continue, être force de proposition afin d'optimiser les processus existants.
Les conditions d'emploi ?
- CDI - temps plein - statut cadre, forfait jours ;
- Travail du lundi au vendredi (2x8 ou journée) ;
- Rémunération : 45-50k € - selon expérience ;
- Poste à pourvoir à la Roche-sur-Yon (85) ;
- CSE, participation, intéressement, primes.
Le profil recherché
Et vous ?
- Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3/5 en production, génie industriel ou management de la production, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement similaire ;
- Votre expérience dans un contexte industriel et votre goût du terrain sont indispensables sur ce poste ;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer des équipes et à instaurer un cadre de travail exigeant ;
- De nature organisée, vous faites preuve de réactivité, vous savez gérer les priorités et prendre des décisions ;
- À l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez le Pack Office et avez l'habitude d'utiliser un ERP ;
- Votre sens de l'analyse vous permet d'identifier et de mettre en oeuvre des actions correctives ;
- Evoluer dans un environnement dynamique où pédaler vite ne vous fait pas peur ... alors, ce poste est fait pour vous !
L'entreprise
HORPER, qui sommes-nous ?
Entreprise de conseil en ressources humaines, nous accompagnons nos clients sur tout type d'activités sur l'ensemble des questions RH, qu'il s'agisse de TPE, PME et autres collectivités.
Nos types d'intervention :
- Diagnostic organisationnel & RH ;
- RH externalisé ;
- Recrutement ;
- Formation ;
- Accompagnement individuel et collectif ;
- & Bilan de Compétences.
Nos locaux sont situés à Talmont-saint-Hilaire, en Vendée (85).
🚀 Notre processus de recrutement chez HORPER
Chez HORPER, nous avons à coeur de proposer un accompagnement personnalisé, à la hauteur de vos attentes comme de celles de nos clients. Notre processus de recrutement se veut transparent :
- 📞 Premier échange téléphonique avec Mathilde, Baptiste.
Un entretien rapide (15 à 30 min) pour faire connaissance, connaitre vos motivations et répondre à vos premières questions. - 💻 Entretien en visio/ ou en présentiel
Un temps d'échange plus approfondi pour vous présenter le contexte du poste, mieux comprendre votre parcours et surtout vous parler de l'entreprise. - 🏢 Entretien au sein des locaux de notre client
C'est le moment d'échanger concrètement sur les enjeux du poste, l'équipe en place, l'environnement de travail, les routines au sein du service ... Et bien sûr, de voir si le feeling est là, car au-delà des compétences, c'est aussi l'envie de travailler ensemble qui fait toute la différence. - ✅ Finalisation & intégration
Une fois la promesse d'embauche signée, nous restons en contact ! Chez HORPER, on ne vous laisse pas une fois la mission signée : on reste à vos côtés pour vous accompagner dans vos premiers pas, s'assurer que tout se passe bien, et nous restons à l'écoute si besoin. Parce qu'une intégration réussie, c'est la clé pour bien démarrer.
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 4195012/29475734 RUDP/85L
