Adjoint Responsable RSE - Prévention H/F E.Leclerc
- Les Adrets-de-l'Estérel - 83
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Développement durable
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable Projets et QHSE, vous pilotez la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie de développement durable sur l'ensemble de notre réseau d'aires d'autoroute.
Vous participez activement au maintien des certifications ISO 50001 et HQE Bâtiment, tout en animant la politique environnementale, sociale et sociétale. Vous accompagnez la Référente Prévention dans l'analyse des risques et les plans d'actions sécurité (DUERP et PAPRIPACT).
1. Management de l'Énergie (ISO 50001)
Pilotage de la Performance : Suivre les Indicateurs de Performance Énergétique (IPE) des sites (Restauration, Froid commercial, CVC).
Audits : Préparer et accompagner les audits de certification et de renouvellement.
Plan d'Actions : Identifier les gisements d'économies d'énergie sur les UES (Usages Énergétiques Significatifs) et coordonner les travaux d'optimisation avec les services techniques.
2. Suivi HQE
Suivi des dossiers des aires certifiées HQE
Connaissances du logiciel ISIA (HQE CERTIVEA) : Assurer la complétude des éléments sur la plateforme.
Maintenance HQE : S'assurer que l'exploitation courante (déchets, biodiversité sur les aires, gestion de l'eau) respecte le référentiel HQE en phase exploitation.
3. Déploiement de la Stratégie RSE
Reporting extra-financier : Collecter et consolider les données pour les rapports Bilan Carbone et CSRD annuels.
Achats Responsables : Accompagner les acheteurs dans la sélection de prestataires (produits d'entretien éco-labellisés, matériaux à faible émission).
Sensibilisation : Créer des supports de formation pour les sites sur les enjeux énergétiques et environnementaux.
4. Veille et Innovation
Suivre les évolutions réglementaires (Décret Tertiaire, Décret BACS, Loi AGEC, LOM, RE2020).
Assurer la veille réglementaire sur la plateforme APAVE (ou autre en cas d'évolution)
Proposer des solutions innovantes
5. Prévention Santé et Sécurité au Travail (SST)
Accompagner la mise à jour du Document Unique (DUERP) : Évaluer et actualiser les risques professionnels et suivre le PAPRIPACT avec le Référente Prévention
Animation de la sécurité : Préparer et proposer des communications "minute sécurité" pour sensibiliser les équipes aux bons gestes, au port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et à la sécurité sur les aires d'autoroute.
Analyse des incidents : Mener l'enquête suite aux accidents du travail ou presqu'accidents, analyser les causes (méthode de l'arbre des causes) et proposer des plans d'action correctifs.
Le profil recherché
Type de contrat : CDI - Statut AM - Temps plein 35 heures
Prise de poste : 1er octobre 2026
Salaire : à partir de 2 500 EUR Brut / mois + 13ème mois + primes sur objectifs + tickets restaurants
Prise en charge du péage (tronçon du péage à définir selon lieu d'habitation)
Formation :
Bac +5 spécialisé en Développement Durable, QHSE ou Ingénierie Environnementale.
Expériences / Certifications spécifiques en HQE et/ou ISO 50001 souhaitées.
Expérience :
Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du Retail, de l'immobilier commercial ou de la gestion d'infrastructures.
Compétences Techniques :
Connaissances de la norme ISO 50001 (système de management de l'énergie).
Connaissances en certification HQE Exploitation.
Capacité d'analyse de données énergétiques et techniques (GTB, facturation).
Maîtrise de la veille réglementaire
Maîtrise des techniques d'audit interne
Soft Skills :
Force de conviction et autonomie
Rigueur et organisation : Gestion multi-sites exigeante
Aisance rédactionnelle : Rédaction de procédures, synthèses et rapports d'audit
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
La Provençale
83600 Les Adrets-de-l'Estérel
Publiée le 06/07/2026 - Réf : DIROP - Adjoint(e) Responsable RSE / Prévention