Technicien Méthodes Industrialisation H/F Ingeliance Technologies
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Nous recherchons un Technicien Méthodes Industrialisation pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.
Dans le cadre de l'industrialisation de groupes propulsifs à haute technologie, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Analyse des données d'entrées (dossiers de définition du bureau d'études, environnement normatif...),
- Mise à jour des logiques de fabrication,
- Définition des opérations de fabrication (usinage, soudage, contrôles, pliage de tôle...),
- Création des gammes de fabrication, d'usinage et de montage,
- Rédaction des procédures d'industrialisation,
- Réalisation du suivi atelier et traitement des faits techniques,
- Remontée de conformité.
Le profil recherché
De formation Bac +2 ou Bac +3 avec une spécialisation en mécanique ou méthodes / industrialisation, vous justifiez d'une première expérience en industrie.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- mécanique générale, tuyauterie, chaudronnerie
- rédaction et analyse de documentations techniques
- procédés de fabrication (usinage, soudage, pliage de tôle...)
- une connaissance de la construction navale serait un plus
Vous êtes rigoureux, autonome, et avez un bon esprit d'analyse.
Les raisons de nous rejoindre :
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 7s8k03cd7senh
