Nantes Métropole emploi
Nantes Métropole recrutement

Chef d'Équipe Équipements Sportifs H/F Nantes Métropole

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Sous l'autorité du responsable d'équipements de la zone concernée du secteur Vie Sportive Est, vous superviserez les missions des agents d'équipements sportifs sur leurs sites d'intervention, assurerez et contrôlerez les fonctions liées à l'entretien des équipements. Vous appuierez également votre responsable dans la gestion des chantiers, des créneaux sportifs et des manifestations accueillies sur le territoire.

A ce titre, vos activités seront les suivantes :


Assurer l'encadrement opérationnel du travail des agents d'équipements sportifs :

-> Coordination et vérification, sur les sites de votre périmètre, de la bonne exécution des missions confiées aux agents d'équipements sportifs (accueil, entretien, surveillance, sécurité des usagers et des installations) et ajustement si nécessaire


-> Formation au poste de travail et évaluation des agents titulaires et temporaires de votre périmètre


-> Participation au roulement des équipes pour réaliser les tâches d'entretien si besoin


-> En l'absence du responsable d'équipements, répartition des missions à réaliser sur les différents sites

Renforcer la ligne managériale sur la partie entretien des installations :


-> Suivi du plan de nettoiement et contribution à son évolution en lien avec les agents


-> Suivi de la gestion des stocks des produits de nettoyage et vérification de l'entretien des matériels de nettoyage, déclenchement des interventions d'urgence (BATII etc.)



Assister le responsable d'équipements sur la sécurité et la maintenance des installations :

-> Préparation des chantiers en amont de leur démarrage (vidage des locaux....) et suivi de leur déroulement (visites, signalement de dysfonctionnements etc.) en appui au responsable d'équipements


-> Suivi du contrôle des mobiliers sportifs:


-> Vérification, en lien avec le responsable d'équipements, de la réalisation du contrôle des équipements de sécurité


-> Contribution active à la prévention du risque Légionelle : supervision des purges, approvisionnement en filtres

-> Coordination des exercices d'évacuation incendie à intervalle régulier


Contribution à l'optimisation de la gestion des créneaux sportifs et des manifestations sportives :


-> Supervision du suivi des tableaux de bord de fréquentation et identification de possibles améliorations dans l'utilisation des créneaux


-> Assistance au responsable d'équipements dans la préparation des manifestations sportives locales

-> Coordination de l'activité des agents mobilisés sur ces évènements

-> Mise en place des mobiliers et matériels sportifs nécessaires à ces manifestations,

Le profil recherché

  • Vous disposez d'une expérience ou d'une capacité managériale reconnue.et êtes doté d'un sens relationnel avéré.
  • Vous connaissez les règles de sécurité en matière de mobiliers sportifs et d'ERP ainsi que les règles d'hygiène.
  • Vous maîtrisez les techniques d'accueil, de nettoyage, de maintenance de 1er niveau et êtes en capacité de réaliser des opérations de manutention avec port de charges.
  • Vous avez le goût du contact avec l'usager et disposez d'une capacité à la médiation et à la gestion de situations conflictuelles.
  • Vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation et de planification et savez utiliser les outils bureautiques.
  • Vous disposez d'une bonne condition physique et vous êtes apte à la manutention et à l'entretien avec port de charges.
  • Mobilité / intervention sur tout équipement/site selon les nécessités de service.
  • Horaires planifiés avec intégration dans le planning/roulement des AES : 35h hebdo sur un cycle de 3 semaines avec 1 Week-End travaillé sur 3
  • Permis B indispensable

Les avantages

  • Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
  • Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
  • Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
  • Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
  • Cadre de travail agréable
  • Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.

  • Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.

  • Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.

  • Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.

  • Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.

Publiée le 06/07/2026 - Réf : 2026-14442

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