Alternance - Assetmanager Actif Immobilier Locaux Commerciaux H/F Clésence
- Saint-Quentin - 02
- Alternance
- 2 ans
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
Les missions du poste
Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE.
Intégré(e) au sein de l'équipe commerciale Vente, vous êtes en charge d'établir la cartographie précise de l'ensemble des locaux commerciaux, bureaux, locaux communs, espaces associatifs et divers de Clésence sur l'ensemble de son territoire.
Vos missions principales sont :
- Identifier les lots concernés via l'outil de gestion locative de Clésence
- Visiter les lots (occupés ou vacants) et prendre des photos
- Etablir un descriptif, recenser les équipements, établir les plans ou une ébauche de plan
- Recenser les servitudes ou autres contraintes existantes sur les lots
- Analyser les baux existants
- Travailler en mode projet avec les services finanicer, juridique, technique, foncier, proximité
- Proposer une valorisation patrimoniale, selon les différents modes de calculs
- Créer une fiche récapitulative type
- Proposer des scenarii à court et moyen terme (cession, location, transformation, démolition)
- Chiffrer les scenarii (prix de cession, de loyers, de travaux, de reconversion, de démolition...)
- Présenter des rapports d'analyses intérmédiaires et un rapport d'analyse finale
- Contribuer à la mise en oeuvre des scenarii validés
- Toutes missions concernant l'atteinte des objectifs de l'activités.
Le profil recherché
- Vous êtes de formation Bac +2 à +5 en droit immobilier.
- Vous recherchez une alternance sur une formation de type AssetManager
- Vous disposez d'un bon sens de l'analyse et êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément
- Doté(e) d'un très bon esprit d'équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
- Vous maîtrisez le pack office
- Rythme demandé : 3 semaine sen entreprise / 1 semaine à l'école
- Permis B nécessaire
Infos complémentaires
- 13ème mois
- Prime vacances
- Tickets restaurant
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Retraite complémentaire
- Prévoyance
- CE attractif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception des candidatures suite à l'annonce
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Pré sélection des candidatures et pré qualification téléphonique
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RDV avec le Responsable Recrutement et le Responsable de service
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Passage de test de personnalité
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RDV avec le RRH
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Proposition d'embauche - Accueil et Intégration
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Clésence en images
La carte
80 Boulevard Henri Martin
02100 Saint-Quentin
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 4194027/29469870 AALC/02S
