Gestionnaire de Réparation et d'Approvisionnement - Supply Repair Officer - Sro H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Gestionnaire de Réparation et d'Approvisionnement / Supply Repair Officer - SRO (h/f) pour rejoindre son département Repair And Overhaul Operations (Opérations de Réparation et de Révision) basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors

des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence

se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie,

inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos

hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la livraison à l'heure des équipements réparés à nos clients. Ensemble, nous contribuerons à l'activité des Opérations de Réparation et de Révision au sein du secteur Support & Services.

Votre rôle sera:

• d'Assurer le suivi et l'animation d'un carnet de commandes pour un portefeuille de fournisseurs dédiés. Vous participerez activement à la gestion des flux de pièces réparées afin de garantir la livraison des équipements en temps et en conformité qualité pour satisfaire les clients. Pour ce faire, vous entretiendrez des échanges réguliers avec les fournisseurs et déploierez des actions correctives et préventives de premier niveau.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Gérer le flux de réparation des équipements en cours :

  • Suivre et sécuriser les dates de livraison prévues, et gérer les retards.

  • Accélérer le traitement des pièces critiques et des commandes prioritaires, et trouver des solutions pour garantir la satisfaction des clients.

  • Assurer la mise à jour précise des dates et des commentaires dans le système d'information (SAP) afin d'offrir une visibilité aux clients internes et externes, et garantir la qualité des données pour piloter l'activité.

• Partager et challenger les performances avec les prestataires/réparateurs :

  • Suivre et piloter les indicateurs clés de performance / KPIs (OTD, TAT, litiges...).

• Préparer les réunions périodiques avec les prestataires/réparateurs (analyse des résultats).

• Identifier les points faibles des prestataires/réparateurs.

• Supporter et assurer la bonne exécution des plans de rattrapage et d'amélioration définis avec les prestataires/réparateurs.

• Assurer le suivi des conditions commerciales contractuelles (Qualité, Prix et Délais/TAT):

• Identifier les anomalies et alerter les interfaces concernées.

• Coordonner les actions avec les interfaces d'Airbus Helicopters :

• Back office, Front offices, Achats, Support technique, Service comptabilité...

Votre profil :

Expérience:

• Expérience en supply chain (5 ans minimum), approvisionnement ou dans une discipline connexe.

• Expérience dans l'industrie aéronautique et idéalement dans le domaine de la maintenance et réparation (2 ans minimum).

Expertise technique liée au poste:

• Maîtrise de SAP

• Gestion et analyse des données, utilisation d'outils de Business Intelligence (BI)

Langue:

• Anglais: niveau professionnel, capacité à échanger par écrit et à l'oral avec des fournisseurs étrangers

• Français: niveau avancé, capacité de négociation

Soft skills:

• Esprit d'équipe

• Rigueur

• Dynamisme

• Autonomie

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour

les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre

famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la

diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est

le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure

résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant

salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour

récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel

(formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement

pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise,

centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de

voyages, etc.).

Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de

votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

1. Candidatez en ligne.

2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.

3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui

vous sera envoyé.

4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec

votre futur manager

5. Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en

ligne maintenant

#LI-LA1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.