Ingénieur Cqv - HSE Spécialisé en Equipements H/F MEENT
- Gers - 32
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais
Les missions du poste
Contexte de la mission :
Site de production disposant d'un parc d'équipements hétérogène (neufs et anciens), dont une part significative ne dispose pas d'une documentation SST formalisée ou conforme aux exigences réglementaires actuelles.
Objectif principal :
Mettre à niveau, harmoniser et formaliser les SST de l'ensemble du parc d'équipements afin d'assurer la conformité réglementaire, la sécurité des opérateurs et la robustesse du site en audit.
Responsabilités principales :
- Réaliser l'état des lieux du parc machines (couverture SST, conformité CE, écarts).
- Conduire ou mettre à jour les analyses de risques machines (EN ISO 12100).
- Identifier, décrire et formaliser les fonctions de sécurité technique existantes ou manquantes.
- Rédiger et standardiser les fiches SST équipements.
- Définir les niveaux de criticité (opérateur / produit / environnement).
- Vérifier la cohérence avec les normes applicables
- (EN ISO 13849, 13850, 14119, Directive Machines 2006/42/CE).
- Proposer et prioriser les plans d'actions de mise en conformité.
- Travailler en coordination avec HSE, Qualité, Maintenance, Ingénierie et Automatisme.
- Accompagner le site lors des audits internes ou externes (GMP, clients, autorités).
Livrables attendus :
- Cartographie SST du parc équipements.
- Fiches SST standardisées par équipement.
- Analyses de risques mises à jour.
- Plan de mise en conformité priorisé.
- Justifications réglementaires exploitables en audit.
Le profil recherché
Compétences techniques en gestion de fluides / process
Capacité à travailler en bilingue français / anglais obligatoire
Autonomie et capacité de pilotage de projet
Expérience confirmée sur le maintien et la rédaction de SST obligatoire
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrat en CDI
- Carte tickets restaurants
- Forfait mobilités durables
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
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Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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MEENT en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 2634417