Chef de Projets Travaux Neufs H/F MEENT
- Mulhouse - 68
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Conduite de projet
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités en Alsace, nous recherchons un/une Chef de Projets Travaux Neufs. Intégré(e) au service Engineering d'une industrie pharmaceutique vous piloterez des projets travaux neufs (extension d'usine, installation de nouvelles lignes de production, revamping etc).
Vous aurez pour missions principales :
Pilotage de projets Travaux Neufs
- Définir les objectifs, budgets et plannings
- Piloter les projets de la phase étude jusqu'à la mise en service industrielle
- Assurer le respect des jalons, des coûts et des délais
Gestion technique et réglementaire
- Piloter les études de faisabilité, APS/APD et dossiers techniques
- Garantir la conformité des projets aux exigences BPF/GMP, HSE et réglementaires
- Collaborer avec les équipes pour la qualification/validation des installations
Coordination des parties prenantes
- Faire l'interface avec les différents services
- Piloter les prestataires externes (bureaux d'études, fournisseurs, entreprises de travaux)
- Organiser et animer les réunions de suivi projet et de chantier
Suivi chantier et mise en service
- Superviser l'exécution des travaux
- Gérer les modifications techniques et le change control associé
- Superviser les tests FAT/SAT
- Accompagner la mise en service.
Le profil recherché
-Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience dans la gestion de projet, TCE ou revamping (travaux neufs) dans un environnement pharmaceutique.
-Vous avez de bonnes connaissances techniques pluridisciplinaires.
-Vous êtes dynamique, autonome et avez un bon sens du relationnel.
-La maîtrise de l'anglais est obligatoire (lu, écrit et parlé).
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrat en CDI
- Carte tickets restaurants
- Forfait mobilités durables
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
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Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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MEENT en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 2634428