Responsable des Services Techniques - Mairie de Cucq H/F
Communes
- Cucq - 62
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, en interface avec les différents Adjoints et Conseillers Municipaux Délégués dans le cadre de leurs délégations (Aménagement et cadre de vie, Environnement, Evénementiel, Finances et Ressources Humaines), vous aurez en charge la direction et la coordination des Services Techniques Municipaux.
Avec la volonté de privilégier la coordination inter services, le Responsable des Services Techniques pilote l'ensemble des activités techniques de la collectivité territoriale. Assisté d'un Technicien Territorial, il assurera la gestion, l'entretien et le développement du patrimoine communal et des équipements publics (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts, propreté urbaine...). Il encadre les équipes techniques et garantit la bonne exécution des opérations techniques, dans le respect des normes de sécurité, des contraintes budgétaires et des orientations des élus.
Il participe activement à la modernisation et la réorganisation des services, à la création d'un magasin, à la mise en oeuvre d'outils de gestion des services en lien avec le service informatique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260703001688-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
1. PROFILS RECHERCHES :
- Expérience en gestion de services techniques en collectivité.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des domaines techniques (voirie, bâtiment, infrastructures).
- Connaissance des règles de sécurité et des normes techniques.
- Réactivité et gestion des priorités.
- Capacité à rendre compte et à conseiller les élus.
- Connaissance et méthodologie en matière de gestion administrative et budgétaire.
2. SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :
- Volonté de privilégier la coordination inter services.
- Travail en bureau et déplacements constants sur le territoire.
- Emploi à temps complet 37 heures (Horaires de travail : 8h00-12h00 / 13H30-17H00 sauf le vendredi à 16h30).
Une grande disponibilité est sollicitée pour l'assistance des élus lors de commissions, réunions, comités ou autres.
- Rythme de travail très variable, en fonction des gros évènements culturels, saisonniers et touristiques : respect des installations et des demandes techniques.
- S'assure de la continuité des astreintes techniques d'exploitation instaurées depuis le 1er Juillet 2026.
3. CHAMP D'AUTONOMIE ET DE RESPONSABILITE :
Il encadre les chefs de pôle ou chefs de services, en lien avec son adjoint de direction, il s'assure de la bonne gestion des agents (planification du travail des équipes, évaluation, gestion des congés, suivi du plan de formation triennal, organisation de la sécurité et prévention des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents Techniques en lien avec l'Assistant de Prévention et le service Ressources Humaines).
4. MOYENS UTILISES :
- Informatique & Communication : Ordinateur portable, ligne fixe et téléphone portable.
- Transport : 1 véhicule de service.
5. COMPETENCES :
Les Savoirs : compétences et connaissances techniques
Grande expérience managériale,
Connaissances techniques du bâtiment tout corps d'état,
Connaissances en hygiène et sécurité de travail,
Connaissances des marchés publics,
Maîtrise de l'outil informatique (Suite bureautique, outils de CAO type AutoCAD, logiciels métiers, maitrise des outils partagés / Outlook, agendas partagés, Cloud...).
6. COMPETENCES :
Les Savoir-être : qualités comportementales
Rigueur et sens de l'organisation,
Qualités relationnelles développées,
Réactif,
Diplomate, maître de soi, rigoureux et discret,
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Publiée le 05/07/2026 - Réf : O062260703001688