Gardien de Police Municipale - Mairie de Morigny-Champigny H/F
Communes
- Morigny-Champigny - 91
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre du renforcement de son service de Police municipale et afin de répondre aux enjeux croissants de sécurité, de tranquillité publique et de proximité avec la population, la commune recrute un(e) policier(ère) municipal(e).
Placée sous l'autorité du Responsable de la Police municipale, la personne recrutée intégrera une équipe dynamique et engagée. Elle participera activement à la mise en oeuvre des missions de prévention, de surveillance du domaine public, de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Véritable acteur(trice) de terrain, le(la) policier(ère) municipal(e) contribuera au développement d'une police de proximité, fondée sur le dialogue, la prévention et la présence auprès des habitants. Il(elle) travaillera en étroite collaboration avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et les forces de sécurité de l'État, afin de garantir un service public de qualité au bénéfice de l'ensemble de la population.
Rejoindre notre collectivité, c'est participer au développement d'une police municipale de proximité, visible, accessible et à l'écoute des habitants. C'est s'investir dans une démarche fondée sur la prévention, le dialogue et la présence sur le terrain, afin de contribuer durablement à la sécurité, à la tranquillité publique et à la qualité de vie de tous.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260703002281-gardien-ne-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profils recherchés
Savoirs-faire
- Maitrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de l'agent de police municipale
- Connaissance des techniques de communication, de l'outil informatique, des gestes de secours, des techniques de résolution des conflits et de médiation
- Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
- Obligations de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
- Écrits administratifs et judiciaires
- Rigueur et sens des responsabilités
- Disponibilité
- Capacité d'analyse, de gestion des situations et maitrise de soi
- Rendre-compte de son activité selon les modalités établies par la hiérarchie et le statut
- Capacité à travailler en transversalité
Savoirs-être
- Respect strict du devoir de réserve et grande discrétion
- Organisation, initiative et autonomie
- Grande rigueur
- Qualités relationnelles confirmées
- Faire preuve d'exemplarité et de loyauté
- Avoir le sens du service public
- Disponibilité
Outils
- Outils bureautiques, PVe
- Véhicule (Duster, VAE), protection individuelle, (Gilets pare-balle, Armement GAILB et D, Bâton de défense) vidéoprotection et caméra individuelle
Conditions et avantages
- 35h/hebdomadaires (planning modulé)
- Le port de l'uniforme et de la carte professionnelle sont obligatoires
- Être en possession du permis de conduire est indispensable
- Rémunération statutaire + ISFE + IHTS
- Adhésion CNAS
- Participation financière aux contrats labellisés liés la protection sociale (prévoyance et mutuelle santé)
Publiée le 05/07/2026 - Réf : O091260703002281
