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Educateur·rice Specialise·e H/F Groupe SOS

  • Montsinéry-Tonnegrande - 973
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
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Les compétences pour ce job

  • Français

Les missions du poste


Comme nous, vous pensez que l'Utopie est un rempart à l'indifférence, à la résignation et ouvre des possibles ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !

A Matoury en Guyane, sous l'autorité de la directrice d'établissement, vous animerez deux équipes pluridisciplinaires. L'une assure l'accueil et l'accompagnement de jeunes garçons de 13 à 18 ans placés dans notre Unité d'Accueil d'Urgence qui dispose de 6 places. L'autre accompagne en milieu ouvert 12 jeunes filles et garçons de 13 à 18ans confiés à des familles d'accueil bénévoles.

À Ti'Kaz, les mineurs font l'objet de mesures de surveillance et de contrôle et bénéficient d'une prise en charge éducative et pédagogique renforcée et adaptée à chaque mineur.

Votre lien hiérarchique direct : le chef de service éducatif.

L'éducateur spécialisé travaille en continuité avec l'équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les familles des mineurs, les partenaires associatifs et institutionnels.

Au niveau individuel :

Gestion de l'accueil du jeune mineur soit dans le cadre de l'urgence soit en admission préparée
- Participation à la procédure d'admission
- Gestion du dossier administratif du mineur
- Observation et évaluation initiale du mineur accueilli (situation globale dont les facteurs de risque de récidive et de protection)
- Mise en oeuvre les mesures de contrôle, respect des obligations
- En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, élaboration et déploeimpent du projet personnalisé du mineur
- Mobilisation des partenaires associatifs et institutionnels en fonction des besoins du mineur
- Soutien de la dynamique de changement du mineur
- Rédaction des notes et rapports dans les délais impartis
- Représentation de l'établissement aux audiences
- Participation aux synthèses
- Accompagnement du jeune dans toutes les démarches administratives, scolaires, judiciaires, de soins et d'insertion professionnelle.
- Accompagnement du jeune dans le quotidien sur les questions relatives à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil, la santé ou les loisirs
- Accompagnement du mineur vers le processus d'autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisation
- Participation active au maintien des liens sociaux et familiaux des mineurs placés sous main de justice

Dans une dimension collective :

  • Conceoption d'activité sur site et à l'extérieur : sport, culture, citouyenneté, nature, éducation aux médias, activités manuelles et artistiques, sorties en forêt, pèche....
  • Mobilisation de partenaires locaux: éducation à la vie affective et sexuelle, médiation animale, boxe éducative...
  • Organistion et participation à des séjours éducatifs : en forêt, auprés de communautés amérindiennes, aux iles du salut...

Plus globalement, vous veillez au respect des jeunes accueillis, à la qualité de l'accompagnement proposé et à la construction d'un projet pour le jeune.

Le profil recherché

Participation au bon fonctionnement de l'établissement


- Rendre compte régulièrement de son activité

- Faire remonter les évènements indésirables

- Mise en oeuvre des procédures et protocoles internes

- Travailler en réseau (partenaires institutionnels et associatifs)

- Participation aux réunions organisées par l'établissement

- Participation aux réunions organisées par les partenaires

- Participation à des groupes de travail et de réflexion

Le/la titulaire de l'emploi devra disposer des compétences suivantes :
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques

- Maitrise de la langue française à l'oral et à l'écrit

- Maitrise d'une ou plusieurs langues régionales apprécié

- Capacité de synthèse

- Maitrise des techniques d'animation de groupe

- Aptitude à concevoir des projets socio-éducatifs

- Gestion de la violence et désarmorcage des conflits

Savoir-faire :


- Travailler en autonomie dans le respect du projet d'établissement et de l'organisation de celui-ci

- Instaurer une relation positive avec la personne accueillie

- Maîtriser les techniques d'entretien individuel et les méthodes d'interventions collectives

- Adopter une posture professionnelle contenante

- Aide à la prise de décision judiciaire

- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie

- Capacités relationnelles et organisationnelles

Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe

- Être force de proposition

- Solides capacités d'adaptation

- Maîtrise de soi

- Capacité à prendre du recul

- Aptitude à l'écoute et au dialogue

- Capacité à respecter des consignes

Infos complémentaires

Rémunération : 30000

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

Publiée le 04/07/2026 - Réf : 2026-35612

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