Educateur·rice Specialise·e H/F Groupe SOS
- Montsinéry-Tonnegrande - 973
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les compétences pour ce job
- Français
Les missions du poste
Comme nous, vous pensez que l'Utopie est un rempart à l'indifférence, à la résignation et ouvre des possibles ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !
A Matoury en Guyane, sous l'autorité de la directrice d'établissement, vous animerez deux équipes pluridisciplinaires. L'une assure l'accueil et l'accompagnement de jeunes garçons de 13 à 18 ans placés dans notre Unité d'Accueil d'Urgence qui dispose de 6 places. L'autre accompagne en milieu ouvert 12 jeunes filles et garçons de 13 à 18ans confiés à des familles d'accueil bénévoles.
À Ti'Kaz, les mineurs font l'objet de mesures de surveillance et de contrôle et bénéficient d'une prise en charge éducative et pédagogique renforcée et adaptée à chaque mineur.
Votre lien hiérarchique direct : le chef de service éducatif.
L'éducateur spécialisé travaille en continuité avec l'équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les familles des mineurs, les partenaires associatifs et institutionnels.
Au niveau individuel :
Gestion de l'accueil du jeune mineur soit dans le cadre de l'urgence soit en admission préparée
- Participation à la procédure d'admission
- Gestion du dossier administratif du mineur
- Observation et évaluation initiale du mineur accueilli (situation globale dont les facteurs de risque de récidive et de protection)
- Mise en oeuvre les mesures de contrôle, respect des obligations
- En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, élaboration et déploeimpent du projet personnalisé du mineur
- Mobilisation des partenaires associatifs et institutionnels en fonction des besoins du mineur
- Soutien de la dynamique de changement du mineur
- Rédaction des notes et rapports dans les délais impartis
- Représentation de l'établissement aux audiences
- Participation aux synthèses
- Accompagnement du jeune dans toutes les démarches administratives, scolaires, judiciaires, de soins et d'insertion professionnelle.
- Accompagnement du jeune dans le quotidien sur les questions relatives à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil, la santé ou les loisirs
- Accompagnement du mineur vers le processus d'autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisation
- Participation active au maintien des liens sociaux et familiaux des mineurs placés sous main de justice
Dans une dimension collective :
- Conceoption d'activité sur site et à l'extérieur : sport, culture, citouyenneté, nature, éducation aux médias, activités manuelles et artistiques, sorties en forêt, pèche....
- Mobilisation de partenaires locaux: éducation à la vie affective et sexuelle, médiation animale, boxe éducative...
- Organistion et participation à des séjours éducatifs : en forêt, auprés de communautés amérindiennes, aux iles du salut...
Plus globalement, vous veillez au respect des jeunes accueillis, à la qualité de l'accompagnement proposé et à la construction d'un projet pour le jeune.
Le profil recherché
Participation au bon fonctionnement de l'établissement
- Rendre compte régulièrement de son activité
- Faire remonter les évènements indésirables
- Mise en oeuvre des procédures et protocoles internes
- Travailler en réseau (partenaires institutionnels et associatifs)
- Participation aux réunions organisées par l'établissement
- Participation aux réunions organisées par les partenaires
- Participation à des groupes de travail et de réflexion
Le/la titulaire de l'emploi devra disposer des compétences suivantes :
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Maitrise de la langue française à l'oral et à l'écrit
- Maitrise d'une ou plusieurs langues régionales apprécié
- Capacité de synthèse
- Maitrise des techniques d'animation de groupe
- Aptitude à concevoir des projets socio-éducatifs
- Gestion de la violence et désarmorcage des conflits
Savoir-faire :
- Travailler en autonomie dans le respect du projet d'établissement et de l'organisation de celui-ci
- Instaurer une relation positive avec la personne accueillie
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel et les méthodes d'interventions collectives
- Adopter une posture professionnelle contenante
- Aide à la prise de décision judiciaire
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacités relationnelles et organisationnelles
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Être force de proposition
- Solides capacités d'adaptation
- Maîtrise de soi
- Capacité à prendre du recul
- Aptitude à l'écoute et au dialogue
- Capacité à respecter des consignes
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
Publiée le 04/07/2026 - Réf : 2026-35612