Responsable du Pilotage du Schéma Directeur Immobilier et Transition Énergétique H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS

La CPAM de Seine-Saint-Denis est un acteur majeur de la branche maladie de la Sécurité Sociale comptant environ 1500 agents. Plus de 97% de la population de ce département est assurée auprès du régime général.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle gère 1.8 million de bénéficiaires et verse 5 milliards d'euros de prestations en moyenne par an.

Dans un contexte de transformation de son patrimoine immobilier et de renforcement de ses engagements environnementaux, la CPAM de Seine-Saint-Denis recrute un(e) Responsable du pilotage du Schéma Directeur Immobilier et Transition Énergétique, un poste à forte dimension stratégique.

Rattaché(e) au Directeur adjoint en charge du pilotage et des ressources, vous pilotez la stratégie immobilière de la caisse primaire en garantissant la mise en oeuvre du Schéma Directeur Immobilier Local (SDIL), le respect des obligations réglementaires et l'atteinte des objectifs de transition énergétique et environnementale.

En lien étroit avec le responsable du département immobilier et l'ensemble des directions support, rattachées à la Direction de la performance et des ressources logistiques, vous contribuez à définir les orientations immobilières de demain et accompagnez les projets structurants de l'organisme.

Description du poste

En tant que Manager stratégique, sous la responsabilité directe du Directeur adjoint, vous pilotez le Schéma Directeur Immobilier Local (SDIL) et en assurez le suivi stratégique dans toutes ses dimensions, en étroite collaboration avec le responsable du département immobilier.

À ce titre, vous analysez l'avancement des projets, leur trajectoire financière et patrimoniale, préparez les dossiers d'aide à la décision destinés à la Direction et organisez les différentes instances de gouvernance. Vous accompagnez également les opérations de valorisation et de cession du patrimoine immobilier et produisez les bilans et reportings permettant d'éclairer les orientations stratégiques de l'organisme.

Vous portez également la stratégie de transition énergétique et environnementale de la caisse en déclinant localement les orientations nationales. Vous définissez la trajectoire de réduction des consommations énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre, coordonnez le plan de transition énergétique et identifiez les leviers d'amélioration de la performance des bâtiments.

Dans l'ensemble des projets immobiliers, vous veillez à intégrer les enjeux de responsabilité sociétale et environnementale afin de concilier performance, durabilité et maîtrise des ressources.

Garant de la conformité réglementaire du patrimoine immobilier, vous assurez une veille permanente et pilotez les plans d'actions permettant de répondre aux exigences du Décret Tertiaire, du Décret BACS, de la Loi d'Orientation des Mobilités (LOM), des réglementations énergétiques et environnementales ainsi que des référentiels de l'Assurance Maladie. Vous sécurisez ainsi la mise en conformité du patrimoine tout en anticipant les évolutions réglementaires.

Vous développez un pilotage exigeant de la performance immobilière en concevant les tableaux de bord stratégiques, en définissant les indicateurs de suivi et en produisant les analyses destinées à la Direction et aux instances de gouvernance.

Vous garantissez la qualité, la fiabilité et l'exploitation des données patrimoniales, énergétiques et environnementales, assurez le reporting institutionnel dans les outils nationaux tels que RIOSS, OPERAT, PIVOINES ou PERLS, et animez les comités de pilotage afin de soutenir une prise de décision fondée sur des données fiables.

Enfin, dans la perspective de la fin de COG (2023-2027) vous préparez l'avenir du patrimoine immobilier de l'organisme en évaluant les résultats du schéma directeur en cours, en réalisant les diagnostics patrimoniaux, financiers et environnementaux et en élaborant différents scénarios d'évolution. Force de proposition, vous accompagnez la Direction dans la définition des orientations immobilières de demain et contribuez activement à la conception et à la rédaction du futur Schéma Directeur Immobilier Local.

Au quotidien, vous vous appuyez sur une équipe de deux salariées chargées d'assurer le suivi du patrimoine immobilier (vente, relation avec les syndics, assurance, saisie des indicateurs dans les outils de reporting...) et le paiement des factures en lien avec l'immobilier.

Profil recherché

Vos compétences

Qualités requises sur le poste :

- Vision stratégique et sens de l'analyse.
- Capacité à piloter des projets transversaux et à conduire le changement.
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à fédérer des acteurs aux profils variés.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Force de proposition et capacité d'aide à la décision.
- Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse.

Profil recherché :

Vous disposez d'une solide expérience dans le pilotage de projets stratégiques, la gestion immobilière, la performance ou la transition énergétique.

Vous maîtrisez :

- Le pilotage de projets complexes ;
- L'analyse financière et les tableaux de bord ;
- Les méthodes de conduite du changement ;
- Les outils d'aide à la décision ;
- Les réglementations liées à l'immobilier et à la transition énergétique.

Une connaissance de l'environnement de la Sécurité sociale ou du secteur public constitue un véritable atout.

Votre formation

Qualifications en lien avec les missions du poste.
Expérience managériale et gestion de projet avérée.

Informations complémentaires

Avantages et rémunérations :

- Rémunération brute de 49 004,47 € / Annuelle, niveau 9 (8 ou 9 selon profil) de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale, à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement ;
- Carte restaurant SWILE d'un montant de 11,51 €/ jour travaillé ;
- Accès au restaurant inter-entreprises situé à proximité du site de Bobigny ou aux frigos connectés Foodles sur l'ensemble de nos sites ;
- Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% ou bien d'un forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo ;
- Flexibilité des horaires de travail : choix d'option d'horaires individualisés compris entre 35 heures et 39 heures hebdomadaires ;
- Jusqu'à 20 RTT par an ;
- Possibilité de bénéficier d'un accord de télétravail ;
- Accès au Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
- Mutuelle employeur.

En fonction du profil retenu, le poste sera proposé au niveau 8 ou niveau 9.

Contact

Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature via le lien ci-dessous, en joignant votre CV ainsi qu'une lettre de motivation:

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !