Professeur de Maintenance Automobile H/F
Cmar Grand est
- Épinal - 88
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
Détail du poste
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS
En tant que professeur en maintenance automobile, vous assurerez la formation et l'accompagnement des apprentis tout au long de leur parcours. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises,
Préparer et animer les séquences pédagogiques,
Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux,
Participer aux évaluations et examens,
Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille,
S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique.
CONDITIONS DU POSTE
Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ;
Temps plein ;
Prise de poste à partir du 01 octobre 2026 ;
Statut Cadre ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : Epinal (88)
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Maintenance des Véhicules ou d'un Bac +2 dans le domaine de la maintenance automobile, avec une expérience significative. Vous êtes également titulaire du permis B.
Qualités relationnelles,
Capacité d'écoute,
Autonomie
Rigueur, réactivité et adaptabilité,
Pédagogie,
Bienveillance,
Patience,
Maîtrise des outils informatiques « bureautique »
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Langues: Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RYDK
