Chef de Service Externat CDD - Ime Excelsior H/F

Ime Excelsior

  • Le Raincy - 93
  • CDD
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

LA PLATEFORME

Notre plateforme d'accompagnement pour enfants et jeunes avec troubles du neurodéveloppement (TND) s'articule autour de plusieurs dispositifs complémentaires.

Nous offrons un accueil personnalisé à travers l'IME Excelsior, situé au Raincy (de 12 à 20 ans). Cet établissement accompagne, de septembre à juillet, 102 enfants, adolescents et jeunes adultes en externat, tout en proposant des solutions d'internat de 210 jours ou 365 jours pour les adolescents et jeunes majeurs.

Nous proposons ainsi un accompagnement global et diversifié, qui se déploie à la fois au sein et à l'extérieur des IME, offrant une continuité de services adaptée aux besoins spécifiques de chacun des jeunes.

Notre projet d'établissement s'articule autour de six axes majeurs : l'inclusion, l'autodétermination, l'accompagnement des jeunes avec TSA, la vie affective, relationnelle et sexuelle des jeunes, le partenariat, et l'écologie.

FONCTION

En tant que Chef de Service Éducatif externat sur le site Excelsior, vous occuperez un rôle clé au coeur de la dynamique managériale et partenariale de notre plateforme. Intégré à une équipe de direction de six membres (une directrice, une directrice adjointe administrative, un directeur adjoint éducatif et trois chefs de service éducatif), vous serez placé sous la responsabilité du directeur adjoint éducatif. Votre mission principale sera de manager efficacement votre équipe.

En tant que manager, vous êtes attendu pour incarner et promouvoir les qualités essentielles du leadership efficace : capacité à inspirer, à motiver, à communiquer clairement vos attentes et à développer les compétences de vos équipes. Vous veillerez à créer un environnement propice à l'innovation et à l'engagement, où les initiatives personnelles et collectives en faveur des jeunes sont encouragées et valorisées.

Votre rôle de garant de la mise en oeuvre du projet de plateforme vous amènera à participer activement à la vie de l'établissement et à en maîtriser les enjeux stratégiques et opérationnels. En tant qu'expert du domaine du handicap chez l'enfant, l'adolescent et le jeune adulte, vous superviserez également le parcours individualisé des jeunes, en veillant à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés.

De plus, une part essentielle de votre fonction consistera à développer et à renforcer les partenariats sur le territoire. Vous aurez la responsabilité de tisser et d'entretenir des liens étroits avec les acteurs locaux et départementaux, qu'ils soient institutionnels, associatifs ou privés, afin d'assurer une intégration optimale de notre plateforme dans le réseau de soins et d'éducation, et de répondre au mieux aux besoins de notre public.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
- Se positionne en leadership au sein de l'établissement
- Dispose de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Se montre rigoureux et organisé
- Bénéficie d'un véritable sens de l'écoute
- A une bonne expertise dans le domaine de la protection de l'enfance
- A une bonne connaissance de l'environnement social et territorial
- Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques d'animation de groupe, de conduite de réunions, de communication et de négociation

NIVEAU ET EXPERIENCE
Niveau d'étude : Licence 3 minimum avec années d'expériences comme travailleur social et/ou coordinateur et/ou Master 1 ou supérieur
Expérience : expérimenté

CONTRAT
Type et durée : CDD (remplacement congé maladie)
Salaire : selon convention 66 et expériences

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210SFPG

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