Responsable de Secteur Autonomie H/F

UBI

  • Pau - 64
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Accompagnement des bénéficiaires dans leur maintien à domicile :

Informer, conseiller, orienter tout au long du parcours autonomie

Evaluer les besoins et les attentes à domicile

Mettre en place les plans d'aide et les outils de coordination

Définir le projet d'accompagnement personnalisé

Planifier et coordonner les interventions

Manager les équipes terrains

Suivre la qualité et l'évolution des situations

Implication dans le développement du service :

Travailler en équipe

Répondre aux enjeux du bien vieillir à domicile

et aux exigences de l'HAS

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles

Favoriser la coordination et la coopération avec les partenaires

QUALITES REQUISES :

Esprit d'équipe

Autonomie, rigueur et polyvalence

Gestion des priorités

Sens du service et aisance relationnelle

PROFIL :

Diplôme de niveau 6

et /ou Expérience dans le secteur des SAP ou du secteur social et médico-social

Pour postuler une lettre de motivation et un CV sont attendus

Astreintes par roulement

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - Diplôme et/ou expérience

Compétences: Méthodes et outils de résolution de problèmes,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210SQWL

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