Plombier H/F

SECP

  • Grigny-sur-Rhône - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Français
  • Plomberie

Détail du poste

Nous recherchons un(e) plombier(e) pour renforcer notre équipe.

Vous intervenez sur des chantiers neufs et en rénovation auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels.

Vos missions principales :

* Installer les équipements sanitaires et thermiques.
* Réaliser les travaux de plomberie et de raccordement.
* Effectuer la pose de tuyauteries et d'équipements de chauffage.
* Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations.
* Vérifier le bon fonctionnement des installations.
* Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers.
* Assurer un travail soigné et de qualité.

Vous travaillez en équipe et pouvez être amené(e) à intervenir sur différents chantiers selon les besoins de l'entreprise.

Profil recherché :

* Vous maîtrisez les techniques de plomberie et d'installation sanitaire.
* Vous savez lire des plans et utiliser les outils adaptés.
* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
* Vous avez un bon relationnel et le sens du service.
* Une expérience sur un poste similaire est appréciée.
* Le permis B est un plus.

Conditions de travail :

* Travail sur chantier.
* Déplacements possibles selon les interventions.
* Temps plein.
* Salaire selon profil et expérience.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Langues: Français exigé

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210KHCX

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