Chef Maçon H/F
Rivierre
- Creil - 60
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Maçonnerie
Détail du poste
Vous êtes maçon expérimenté H/F et vous avez déjà encadré ou organisé des travaux sur chantier ? Vous souhaitez un poste mêlant terrain et responsabilités ?
Dans le cadre du développement de notre site industriel basé à Creil, nous recrutons un chef maçon H/F pour piloter nos travaux de maçonnerie.
Vous intervenez à la fois dans la réalisation des travaux et dans leur organisation quotidienne, avec l'encadrement de deux collaborateurs maçon.
Missions
- Organiser et suivre les travaux de maçonnerie sur site
- Encadrer deux maçons au quotidien
- Participer aux travaux de gros oeuvre et second oeuvre
- Garantir la qualité et la conformité des ouvrages
- Suivre l'avancement des chantiers et les priorités
- Proposer des améliorations dans l'organisation du travail
Profil recherché
- Expérience confirmée en maçonnerie
- Première expérience en encadrement ou rôle de référent appréciée
- Autonomie, rigueur et sens du terrain
- Capacité à organiser et à travailler en petite équipe
- Esprit pratique et sens des responsabilités
Informations
- Poste basé à Creil (60100)
- Déplacements ponctuels possibles (Villers-Cotterêts, Viry-Châtillon, Paris 3e)
- Salaire : 30 000 à 35 000 euros brut annuel selon profil et expérience
Le profil recherché
Compétences: Coordonner l'activité d'une équipe,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Répartir les postes de travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: 'Fabrication d'articles en fils métalliques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RHPL
