Ouvrier de Culture Horticole et de Conditionnement H/F

Geiq3a

  • Saint-Pol-sur-Ternoise - 62
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Vous souhaitez intégrer une exploitation agricole et participer à la production de légumes de qualité ?

Rejoignez le GE-GEIQ et intervenez au sein d'une entreprise adhérente spécialisée dans la culture de betteraves rouges et d'endives sur le secteur de Saint-Pol-Sur-Ternoise (62) !

Vos missions:

- Effectuer le désherbage manuel des cultures de betteraves rouges et d'endives.
- Participer aux opérations de récolte selon les besoins de l'exploitation.
- Réaliser le tri, le nettoyage et le conditionnement des légumes.
- Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et les procédures de l'exploitation.

Profil recherché :

- Débutant(e) accepté(e), une première expérience en agriculture ou horticulture est appréciée.
- Vous aimez le travail en extérieur
- Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et appréciez le travail en équipe.
- Vous faites preuve de motivation, de ponctualité et de sérieux.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210SCCR

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