Directeur - Directrice de Chantier d'Insertion H/F
Association la Verdiniere
- Rivedoux-Plage - 17
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Permis C - Poids lourd
- Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T
Les missions du poste
Sous l'autorité du Président de l'association et du Conseil d'Administration, vous assurez la direction du chantier d'insertion. Vous êtes garant(e) de son bon fonctionnement et de son développement, en assurant le pilotage stratégique, administratif, financier et opérationnel de la structure.
Vos missions
Piloter la structure
Vous définissez et mettez en oeuvre le projet social et économique du chantier. Vous assurez le suivi des financements publics et privés (subventions, appels à projets, mécénat), supervisez les démarches administratives et réglementaires, préparez et animez les Conseils d'Administration et les Assemblées Générales, rédigez les bilans d'activité et représentez l'association auprès des partenaires institutionnels (DDETS, Département, France Travail, OPCO, collectivités territoriales...).
Garantir la gestion financière
Vous élaborez et suivez le budget en lien avec le trésorier ou l'expert-comptable. Vous veillez à la viabilité économique du chantier en assurant le suivi des coûts, des aides publiques et en recherchant les financements nécessaires au développement de la structure.
Manager les équipes
Vous encadrez l'équipe permanente composée des encadrants techniques, des accompagnateurs socioprofessionnels et des assistants administratifs. Vous supervisez le recrutement des salariés en insertion en lien avec France Travail et les prescripteurs, développez les actions de formation avec l'OPCO et les partenaires et participez aux réunions avec les représentants du personnel.
Développer les partenariats et les activités
Vous assurez la gestion des conventions de travail avec les collectivités, participez au dialogue de gestion et aux comités de pilotage. Vous veillez à la conformité des prestations réalisées, à la satisfaction des clients et partenaires, ainsi qu'à l'optimisation de la gestion des stocks et des achats de matériels.
Veiller à la sécurité
Vous garantissez le respect des règles de sécurité et des obligations légales sur les chantiers. Vous assurez la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER), la prévention des risques professionnels, la formation des équipes en matière de sécurité ainsi que le suivi des accidents du travail et les déclarations auprès des organismes compétents.
Profil recherché
Formation supérieure en ESS, développement local ou gestion de projet.
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire (direction de structure IAE, association, entreprise d'insertion ou gestion de projet social ou économique).
Vous maîtrisez les dispositifs d'insertion et les politiques de l'emploi (IAE, PLIE, France Travail, Département), les financements publics et les procédures administratives. Vous disposez de compétences en gestion de projet, gestion budgétaire et financière ainsi qu'en management d'équipe.
Leadership, capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire, aptitude à développer des partenariats institutionnels et économiques, sens de la négociation et capacité à prendre des décisions adaptées.
Permis EB et C appréciés. Connaissance technique du terrain appréciée.
Conditions d'exercice
Statut Cadre (CCN 3016).
Lieu d'exercice : CDA de La Rochelle et Île de Ré.
Activité répartie entre bureau, terrain et réunions extérieures.
Déplacements fréquents.
Horaires flexibles selon les nécessités de service.
Rémunération selon la Convention Collective IDCC 3016 et en fonction de l'expérience
Recrutement et entretien à partir de Septembre 2026
Prise de poste Décembre 2026.
Le profil recherché
Compétences: Analyse financière,Collecte de fonds,Adapter les stratégies aux changements externes,Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service,Assurer la gestion financière de l'association,Assurer la sécurité des données de l'association,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Développer des stratégies de financement,Développer et entretenir un réseau,Effectuer des rapports quotidiens d'activité,Evaluer l'impact des actions menées,Favoriser un environnement de travail inclusif,Gérer les conflits internes,Gérer les risques liés aux projets,Maintenir la conformité réglementaire,Maintenir une veille stratégique active,Mettre en place des procédures administratives,Négocier avec des partenaires et des fournisseurs,Optimiser les flux de communication interne,Organiser des réunions stratégiques,Promouvoir les activités de l'association,Soutenir le développement professionnel des collaborateurs,Superviser les projets en cours
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Association la Verdiniere
Nos principaux chantiers coles :
- Entretien des espaces verts
- Entretien du petit patrimoine bti
- Location vnementielle
Les Objectifs :
- Etre acteur de son insertion socio-professionnelle
- Rebondir sur l'emploi ou la formation
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210PKJG