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Groupe Firalp recrutement

Aide Chef de Projet Irve H/F Groupe Firalp

  • Meyzieu - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les compétences pour ce job

  • Supervision des travaux

Les missions du poste

En tant qu'Aide Chef de Projets IRVE vous serez rattaché à un chef de projet, en vous appuyant sur le savoir-faire de SOBECA en matière de Génie Civil et d'électricité, votre mission consistera à participer au suivi opérationnel des chantiers en soutenant l'organisation et la gestion des projets
Dans ce cadre, vos missions seront :Suivre le bon déroulement des chantiers sur le plan techniqueAssurer un suivi opérationnel du chantier en garantissant l'avancement et les rendements journaliers, réaliser les relevés et contrôles terrain (mesures, consommations, constats), et veiller à la conformité des travaux aux plans et directives techniques en signalant et documentant tout écart en temps réel.
Participer à la préparation de chantier et à la coordination terrain
Garantir la conformité QSE sur nos chantiers
Des déplacements réguliers sont à prévoir (environ 2 jours par semaine)

Le profil recherché

Titulaire d'une formation BTS/ licence vous avez une première expérience de gestion de projet ou de conduite de travaux dans les domaines du génie électrique ou les travaux publics.
Venez vivre l'aventure FIRALPVous avez la fibre environnementale, et souhaitez participer avec nous à l'objectif de neutralité carbone ?Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avez le sens des responsabilités et vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ?Nous attendons votre candidature !

Infos complémentaires

Rémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut ETAM + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse)

Process de sélection : 1er échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager
Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut ETAM + Tickets Restaurants + Mutuelle avantageuse)
Outils de travail : PC, téléphone portable, véhicule mis à disposition

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Processus de recrutement humain et rapide :

  • Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître.

  • Rencontre avec votre futur manager.

Publiée le 03/07/2026 - Réf : RES26156

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