Valrhona - Pmo - Conduite du Changement H/F Groupe Savencia

Dans un contexte d'accompagnement de nos organisations (One Food service prémium et rapprochement Savencia), nous renforçons notre capacité à accompagner les différents changements intervenus au cours de ces évolutions.

Votre mission

En tant que Project Manager Opérationnel - Conduite du changement, vous pilotez et déployez l'accompagnement des transformations à l'échelle de l'entreprise.

Votre objectif : assurer l'appropriation durable des évolutions par les équipes et améliorer la performance opérationnelle en réduisant les irritants terrain.

Vos responsabilités

Structurer et piloter la conduite du changement


* Définir et déployer une méthodologie de conduite du changement adaptée à l'organisation



* Identifier les impacts des projets sur les métiers et les équipes



* Construire et piloter les plans d'accompagnement (communication, formation, support)



* Suivre l'adoption et ajuster les actions en continu





Animer un réseau de référents change

* Manager fonctionnellement un réseau d'environ 15 référents métiers (qui consacreront entre 15% à 20% de leur temps en support de la démarche de conduite du changement et la résolution de problématiques opérationnelles



* Organiser et animer des rituels (ateliers, réunions, partage de bonnes pratiques)





Améliorer la performance terrain

* Mettre en place des dispositifs de remontée des irritants ("cailloux dans la chaussure")



* Coordonner la résolution des problématiques avec les équipes métiers



* Prioriser les actions à fort impact opérationnel



* Assurer des boucles rapides de feedback et d'amélioration





Piloter et mesurer l'impact

* Définir et suivre des KPI (adoption, engagement, performance)



* Mettre en place des tableaux de bord et reportings réguliers



* Valoriser les succès et capitaliser sur les retours d'expérience



Votre profil :

* 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet et conduite du changement



* Expérience en animation de réseaux sans lien hiérarchique



* Bonne connaissance du Food Service Premium



* Vous avez un leadership fort et la capacité à embarquer les autres.



* Vous possédez un sens de l'écoute développé et une intelligence relationnelle.



* Vous démontrez un esprit d'analyse et de synthèse.



* Vous faites preuve d'adaptabilité et d'agilité.



* Vous êtes orienté vers les résultats.





Pourquoi nous rejoindre ?

* Un rôle clé au coeur de la transformation de l'entreprise



* Un impact direct sur la performance et l'engagement des équipes



* Un environnement dynamique, en France et à l'international



* L'opportunité de structurer une approche durable du change



Vos indicateurs de réussite

* Niveau d'adoption des projets



* Réduction des irritants opérationnels



* Engagement du réseau de référents



* Satisfaction des équipes et des managers





Localisation : Tain l'hermitage (26), (multi-sites, déplacements ponctuels)

Type de contrat : Mission 18 à 24 mois

Rattachement hiérarchique au DG FSP, et fonctionnel DRH FSP.