Pilote Conditionnement CDI Riec-Sur-Bélon H/F Eurial
- Riec-sur-Bélon - 29
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Contrôle qualité
- Diagnostic de pannes
Les missions du poste
Sous la responsabilité des deux Responsables de Production, vous contribuez au bon fonctionnement des lignes de conditionnement et à la qualité de nos produits.
Après une période d'intégration en bout de ligne, suivie d'une formation au poste en binôme, votre rigueur, votre vigilance et votre réactivité vous permettent d'assurer le conditionnement de nos produits, d'approvisionner les équipements en consommables, de réaliser les contrôles qualité, de suivre les indicateurs de production et de détecter les dysfonctionnements de premier niveau.
Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettent également de garantir la traçabilité des opérations et le renseignement des documents de production. Appréciant le travail en équipe, vous communiquez efficacement avec vos collègues afin d'assurer le bon déroulement de l'activité et la remontée des éventuels incidents.
Une première expérience en industrie, idéalement dans le secteur agroalimentaire, constitue un atout pour réussir dans ce poste.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Travailler dans une usine à taille humaine (une cinquantaine de collaborateurs),
- Occuper un poste dans un environnement à deux pas du bord de mer,
- Etre en lien direct avec les deux Responsables de production,
- Suivre à votre arrivée une formation dispensée par un collègue expérimenté afin d'acquérir les attendus au poste,
- Des avantages attractifs : majoration de 45% du travail de nuit, majoration jusqu'à 225% des jours fériés, prime temps d'habillage, indemnités kilométriques, prime de fin d'année (13ème mois), compte épargne temps, intéressement et participation.
Rémunération (salaire de base) : 2235 à 2252 euros bruts par mois
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
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Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique concluant avec Sophie, notre Responsable Ressources Humaines, vous la rencontrerez sur site ainsi que les deux Responsables de production, Hugo et Sylvain. A cette occasion, vous pourrez découvrir votre futur environnement de travail.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial.
Date de début de contrat : dès que possible
Temps de travail : en 3x8 du lundi au samedi. Travail le samedi par roulement et, par exception, le dimanche en fonction de l'activité.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
La carte
Zone d'activité de Kerandréo
29340 Riec-sur-Bélon
Publiée le 03/07/2026 - Réf : req12416
