Gestionnaire en Charge des Dossiers Agricoles H/F Région Bretagne
- Cesson-Sévigné - 35
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
En étroite collaboration avec l'ensemble des cadres du Service et des gestionnaires de la Direction, la gestionnaire en charge des dossiers agricoles devra assurer :
L'instruction de demande d'aides régionales agricoles
- Vérifier la complétude administrative des dossiers agricoles : suivi des dossiers Mesures agro environnementales et climatiques Protection des Races Menacées (MAEC PRM) et Amélioration du potentiel pollinisateur des abeilles (MAEC API),
- Appui au Paiements des dossiers CUMA et ETA, forêts,
- Préparer et envoyer les actes administratifs (arrêtés, conventions, etc.)
- Vérifier des pièces, saisir et mettre en forme des données relatives aux dossiers en instruction
- Analyser l'éligibilité des demandes au regard de critères définis
- Effectuer les opérations de paiement, les engagements et/ou mandatements
- Assurer le suivi de programmes ou de dispositifs
- Solder et archiver les dossiers dans l'outil progos
CDD de 6 mois à pourvoir à compter du 01/09/2026. Rémunération nette mensuelle, régime indemnitaire inclus : 1755.29 €, hors prélèvement à la source et éventuel supplément familial de traitement.
Le profil recherché
- Maîtriser les logiciels de gestion de dossiers et de gestion financière,
- Posséder le sens de l'organisation et de la méthode,
- Connaître l'environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales,
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Connaissance du milieu agricole,
- savoir être :
- Être rigoureux·se et disposer d'une bonne capacité organisationnelle,
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail avec plusieurs équipes,
- Faire preuve d'une grande souplesse dans la gestion des missions et du rendu-compte (plusieurs services concernés),
- Être à l'écoute et pédagogue vis-à-vis des bénéficiaires,
Savoir rendre compte au niveau à la fois hiérarchique et fonctionnel, être autonome, Savoir respecter les délais.
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, équipements professionnels adaptés...)
Bienvenue chez Région Bretagne
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Qui peut postuler ? Fonctionnaire ou non, je peux candidater sous certaines conditions
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Je suis fonctionnaire : Je suis titulaire d’un grade ou lauréat·e de concours.
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Je ne suis pas fonctionnaire : J’ai déjà été employé·e par la Région Bretagne ou non
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Comment postuler ? Je transmets a minima une lettre de motivation, un CV, etc.
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Ma candidature est sélectionnée : Je participe à un entretien devant un jury
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Ma candidature n’est pas sélectionnée : Je reçois un mail m’en informant
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L’entretien : Je présente ma candidature (parcours, compétences) et mes motivations
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Le jury : Le jury m’interroge afin de cerner mes points forts / axes d’amélioration
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Un temps d’échange : Le jury m’apporte des informations complémentaires diverses
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Et aussi…Je peux si besoin passer des tests professionnels complémentaires
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Publiée le 03/07/2026 - Réf : 202607-4453-4655-2557311
