Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien Méthodes Pièces H/F Segula Technologies

  • La Rochelle - 17
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Procédure d'usinage

Les missions du poste

Au sein du service Méthodes, vous participez à l'industrialisation et à l'optimisation de la fabrication de pièces mécaniques destinées à des équipements techniques.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Définir les gammes de fabrication et les processus de production.
  • Rédiger et mettre à jour les dossiers techniques, nomenclatures et instructions de fabrication.
  • Assurer le lien entre le Bureau d'Études, les ateliers de production et les fournisseurs.
  • Déterminer les besoins en outillage et participer à leur mise en oeuvre.
  • Analyser les plans techniques et garantir leur faisabilité industrielle.
  • Contribuer à l'amélioration continue des procédés de fabrication et des temps de production.
  • Apporter un support technique aux équipes de production et participer à la résolution des problématiques industrielles.
  • Veiller au respect des exigences qualité, coûts et délais.

Le profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +3 en Génie Mécanique, Méthodes, Industrialisation ou Production.Une première expérience en méthodes industrielles, industrialisation ou préparation de fabrication est appréciée.Bonne lecture de plans mécaniques et maîtrise des procédés de fabrication (usinage, mécano-soudure, assemblage...).À l'aise avec les outils CAO/DAO et les ERP industriels.Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation.Bon relationnel et capacité à travailler en interface avec différents services.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 03/07/2026 - Réf : PDGLZKKCRVDQZO526

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