Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Hôte de Caisse - CDD - 35H Aout Septembre H/F Groupement Mousquetaires

  • Hennebont - 56
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

Bricomarché Hennebont recherche un(e) Hôtesse de caisse, pour renforcer son équipe du 3 août au 30 septembre 2026.

Vos missions

Véritable ambassadeur/ambassadrice de notre magasin, vous êtes le premier et le dernier contact de nos clients. Vos missions principales seront :

  • La gestion de la caisse & de l'accueil : Assurer un encaissement fluide et fiable, accueillir et orienter les clients avec le sourire.

  • Les services clients : Gérer les retours de marchandises, les acomptes, le suivi des commandes clients et l'animation du programme de fidélité.

  • La gestion des locations : Prendre en charge les dossiers de location de véhicules et de matériel (partenariat Loxam).

Votre profil

  • Vous bénéficiez d'une expérience réussie et significative en grande distribution (idéalement en bricolage, mais non obligatoire).

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sourire et votre sens de l'écoute.

  • Avenant(e) et rigoureux(se), vous avez un excellent relationnel et le goût du service client.

  • Possible port de charges lourdes

Conditions du poste

  • Contrat : CDD - 35h par semaine.

  • Organisation du temps de travail : Un planning réparti sur 4 jours et demi (du lundi au samedi, avec des amplitudes horaires de 8h55 à 19h10 au maximum).

  • Rémunération : 1 867,02 € brut mensuel.

  • Début du contrat: Poste à pourvoir à compter du 3 août 2026 jusqu'au 30 septembre 2026.

Pour postuler :

Merci de déposer votre CV directement à l'accueil de notre magasin Bricomarché Hennebont.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 03/07/2026 - Réf : REF59344Z

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