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Chargé de Gestion Administrative et Facturation H/F Groupe Atlantic

  • Meyzieu - 69
  • CDD
  • 5 mois
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Relation client
  • Facturation

Les missions du poste

Vous aimez allier relation client, gestion administrative et suivi de facturation ?

Rigueur, écoute et sens du service font partie de votre ADN ?

Vous recherchez un poste polyvalent, au sein d'une équipe conviviale et à taille humaine ?

Alors, intégrez l'équipe de Cécile en tant que Chargé de gestion administrative et facturation (f/h) pour un CDD jusqu'en décembre 2026

VOTRE CHALLENGE :

Au sein d'une équipe de trois personnes, vous êtes un acteur clé de la satisfaction client. Vous traitez les demandes entrantes et assurez la gestion complète des contrats, de leur création à leur clôture, tout en garantissant la qualité et la fiabilité des informations.

Concrètement, vous :

- prenez en charge les demandes clients (téléphone, mail, courrier) et assurez leur suivi jusqu'à leur traitement complet,

- gérez la vie des contrats, de leur création à leur résiliation, en veillant à la fiabilité des données et au traitement des anomalies,

- réalisez les opérations de facturation et garantissez le respect des délais ainsi que la qualité des informations traitées,

- assurez le suivi des règlements clients et participez aux actions de recouvrement,

- contribuez au pilotage de l'activité et à l'amélioration continue des outils et procédures,

- participez à la gestion administrative quotidienne : création de comptes clients, traitement du courrier et gestion des dossiers.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

- Un CDD à pourvoir dès que possible

- Une localisation à Meyzieu

- Des avantages : participation, CSE, jusqu'à 2 jours/semaine de télétravail

- Une équipe dynamique et bienveillante, où la collaboration et la bonne humeur font partie du quotidien

- Un environnement formateur, avec un accompagnement à la prise de poste en binôme et un parcours d'intégration progressif

Le profil recherché

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI :

Vous justifiez d'une première expérience en relation client à distance.

Rigoureux et fiable, vous appliquez les procédures avec soin et savez prioriser vos tâches. À l'aise au téléphone comme à l'écrit, vous écoutez, reformulez et apportez des réponses claires, même dans les situations délicates.

Vous faites preuve de pédagogie, d'empathie et savez gérer avec diplomatie les échanges liés aux règlements ou aux relances clients.

Doté d'un bon esprit d'équipe, vous aimez partager, collaborer et maintenir une ambiance positive. Flexible et adaptable, vous savez gérer les imprévus et les variations d'activité. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel), et la connaissance de Salesforce ou SAP est un plus.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.

Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Ref: yoqhltu2mv

Les avantages

  • Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
  • Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
  • Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
  • Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
  • Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
  • Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
  • Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil

  • Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager

  • On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux

  • On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH

  • Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !

Publiée le 03/07/2026 - Réf : yoqhltu2mv

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