Chef d'Atelier H/F Clara Automobiles
- Voivres-lès-le-Mans - 72
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez le centre de reconditionnement VO de Voivres-lès-le-Mans (72) en qualité de Chef d'atelier (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au Responsable des sites de reconditionnement VO, vous assurez le pilotage opérationnel du site de reconditionnement de véhicules d'occasion de Voivres-lès-le-Mans. Véritable manager de terrain, vous garantissez la performance du site en termes de qualité, de coûts, de délais et de satisfaction. Vos principales missions consistent à :
- Piloter l'ensemble de l'activité du site (expertise, mécanique, carrosserie, préparation esthétique, contrôle qualité et logistique) ;
- Manager, animer et accompagner une équipe d'une quarantaine de collaborateurs ;
- Organiser les flux de production et optimiser les process de reconditionnement dans une logique d'amélioration continue ;
- Garantir l'atteinte des objectifs de productivité, de qualité, de délais et de rentabilité ;
- Assurer le lien avec notre réseau de concessionnaire et la direction en garantissant un haut niveau de satisfaction ;
- Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et au développement des compétences des équipes.
Les + de Clarens Automobiles ?
- 83% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour notre société ;
- Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ;
- Un parcours d'intégration personnalisé ;
- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ;
- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;
- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.
Le profil recherché
- Êtes issue de formation supérieur en maintenance automobile, logistique ou gestion de production ;
- Disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en management d'un atelier, d'un site de production, idéalement dans le secteur automobile ;
- Avez une bonne maîtrise des process industriels et de la gestion des flux ;
- Êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à embarquer les équipes.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein, statut cadre ;
- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge partielle par l'employeur ;
- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
- Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc) ;
- Un véhicule de fonction.
Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier échange téléphonique avec Angeline, la responsable RH ;
- Un entretien physique avec l'un des managers de site de reconditionnement VO et la Responsable RH ;
- La remise d'une proposition d'embauche.
Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile - CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE - tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: 0dzhxjwb04
Bienvenue chez Clara Automobiles
Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
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Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2
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Publiée le 03/07/2026 - Réf : 0dzhxjwb04
