Cadre de Santé en EHPAD H/F
Ehpad Marc Rocher
- La Chaise-Dieu - 43
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
L'EHPAD Marc Rocher de La Chaise-Dieu recherche un/une cadre de santé, en charge de :
- Elaboration des plannings, recrutement et évaluation des personnels, organisation et suivi des formations
- Gestion et programmation des admissions, suivi des liens avec les familles, élaboration et mise en oeuvre des projets de soins / de vie personnalisés, en respect des textes réglementaires
- Contrôle de la réalisation des transmissions entre équipes, de l'utilisation du dossier patient informatisé, de la traçabilité, de la validation des soins et des transmissions ciblées
- Coordination des intervenants extérieurs, développement des partenariats et sécurisation du circuit du médicament
- Liaison, information et coordination entre médecins, soignants, paramédicaux (salariés et libéraux) et équipe administrative
- Mise en oeuvre et suivi du projet de labellisation Humanitude
- Veille spécifique au domaine d'activité et gestion documentaire
- Rédaction et suivi des protocoles, procédures et projet d'établissement en lien avec l'équipe de direction
- Suivi des axes du CPOM en lien avec le projet de soins : mise en oeuvre opérationnelle, indicateurs de suivi, liaison avec la gestion des risques
Le profil recherché
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité,Favoriser un environnement de travail collaboratif
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RFMP