Technicien en Conception Mécanique H/F B-Hive
- Saint-Louis - 68
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Conception mécanique
Les missions du poste
Finalité de l'emploi :
Il réalise la conception mécanique de pièces, produits, équipements et installations, et les formalise par des plans normés (détails, sous-ensembles, ensembles) et des dossiers de définition. Il intervient sur des projets de complexité significative, à partir de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles ou besoins client, en étroite collaboration avec les services internes et les prestataires externes.
Relations de travail :
- Départements et services stratégie et projets, méthodes et production
- Autres départements
- Fournisseurs et prestataires externes
- Groupe
Description des activités significatives :
- Traiter les projets de conception de bout en bout : de la création de nomenclatures jusqu'à l'assemblage
- Réaliser les études, plans de détails, sous-ensembles et ensembles selon les demandes clients ou services internes
- Produire les implantations 2D et exploiter les maquettes 3D associées
- Faire évoluer les schémas et plans existants dans le cadre de modifications produit ou process
- Organiser et maintenir à jour les bibliothèques de références et bases de données techniques (composants, produits)
- Constituer et gérer les dossiers de définition et la documentation technique associée
- Apporter un appui technique aux services de l'entreprise (méthodes, maintenance, production) et aux clients
- Coordonner si nécessaire un projet
Responsabilités prises et latitude d'action :
Il travaille sous supervision modérée sur des sujets de conception complexes. Il reporte régulièrement à son N+1 sur les résultats de ses actions.
Le profil recherché
- Maîtrise d'AutoCAD (implantations 2D)
- Connaissances en modélisation 3D (CAO)
- Lecture et rédaction de plans techniques normés
- Règles de conception mécanique
- Connaissance des procédés de fabrication
- Procédures d'essais et de validation
- Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP
- Anglais (B2 minimum)
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
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Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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B-Hive en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 2633131
