Chef d'Agence H/F

Materiaux Simc

Patrick, Directeur de la région Sud, recherche un(e) Chef(fe) d'Agence F/H pour l'agence Le Petit Versailles, spécialiste en carrelage, à Gémenos (13).

C'est toi le(la) capitaine, la manière dont tu mènes ta barque impacte positivement les performances commerciales, budgétaires et logistiques de ton agence.
Tu es un(e) meneur(se) bienveillant(e) doté(e) d'un esprit vif et percutant.
Ta règle d'or ? La satisfaction de tes clients et de tes équipes !

Tes futures missions seront variées et stimulantes :
Animer l'ensemble de l'équipe de l'agence (4 personnes) composée de commerciaux itinérants(tes), sédentaires, magasiniers(ères),
Développer les compétences des collaborateurs et favoriser la promotion interne,
Développer le business de l'agence,
Gérer les stocks et les flux logistiques,
Élaborer et suivre le budget de l'agence,
Garantir la bonne gestion du crédit client,
Suivre les différents tableaux de bord et indicateurs (compte d'exploitation...),
Assurer la gestion administrative (comptable et financière) de l'agence avec l'appui des services généraux de la région et du siège (contrôle de gestion, ressources humaines, achats...),
Gérer la politique de sécurité et de prévention des risques.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Le poste est ouvert aux candidats(es) qui bénéficient d'une expérience solide dans la gestion d'un centre de profit et sais suivre et analyser le compte de résultat de l'agence.
Tu sais t'adapter, ton autonomie, ta capacité d'écoute, de déléguer et fédérer.
Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience qui fera la différence.

Tes connaissances dans le carrelage seront des atouts pour réussir à ce poste.

Nous te proposons :
- poste en CDI - forfait jour - basé à Gémenos
- salaire brut annuel à partir de 42 000€ selon expérience, fixe + variable
- prime sur objectif
- véhicule de fonction
- primes de vacances et de fin d'année
- primes de participation et d'intéressement
- mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 %
- conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- offres proposées par le CSE

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences.

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement de notre processus de recrutement, sur ce poste :
1. Entretien téléphonique
2. Premier entretien RH / manager
3. Second entretien manager / N+2