Technicien de Maintenance - Auvergne Rhône-Alpes H/F DMF Réseau DEF
- Saint-Priest - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Rattaché au Responsable Technique, vous serez un acteur clé dans l'assurance du bon fonctionnement de notre infrastructure technique, au coeur de notre activité.
Quelles seront vos missions ?
- Effectuer, chez nos clients, les vérifications périodiques des DAS- Dispositif Actionné de Sécurité : Trappes de désenfumage, moteurs de désenfumage et dispositifs de commande, ouvrants de toiture et dispositifs de commande, clapets coupe-feu, porte coupe-feu, etc.
- Réaliser les opérations de maintenance correctives (remplacements de tout ou partie de DAS),
- Analyser et rechercher des solutions techniques.
- Réaliser des rapports de visite
Bien entendu, ces missions ne sont pas limitatives, et peuvent être amenées à évoluer en fonction de la croissance de l'entreprise et des besoins clients.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez DMF, toutes nos collaboratrices et collaborateurs comptent !
- Intégrer une équipe dynamique et passionnée.
- Mutuelle et prévoyance
- Rémunération fixe accompagnée de prime en fonction de votre développement.
- Indemnités repas
- Places en crèche
- Faire partie d'un Réseau d'Entreprise en plein essor.
- Véhicule
- Formations et équipements
Et si on parlait de vous ?
Titulaire d'un CAP ou BEP dans un domaine technique (maintenance industrielle, électrique, électrotechnique, ou autres), vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans un domaine similaire.
Si en plus, vous avez une expérience dans le domaine de la sécurité incendie (SSI et/ou Désenfumage), n'hésitez plus, postulez !
Vos mots clés ?disponibilité, rigueur et esprit d'équipe
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement propice au développement professionnel continu. Nous valorisons votre expertise autant que votre envie d'apprendre.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Traitement des candidatures en ligne et présélection des profils
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Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Entretien opérationnel avec le manager et/ou l’équipe
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Entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Proposition d’embauche et intégration
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Publiée le 03/07/2026 - Réf : 7751283
