Technicien Plombier - Spécialiste en Recherche de Fuite H/F
Expert Fuite Reunion (Efr)
- La Réunion - 974
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Description du poste :
Dans le cadre de son développement, notre société recherche un technicien plombier expérimenté, spécialisé en recherche de fuites non destructives.
Missions :
- Intervenir sur des fuites d'eau (réseau encastré, canalisation, sanitaire, etc.)
- Utiliser les équipements de détection (gaz traceur, caméra thermique, électroacoustique)
- Diagnostiquer l'origine des fuites
- Rédiger les rapports d'intervention
- Réaliser des réparations ponctuelles si nécessaire
Profil recherché :
- Formation en plomberie (CAP/BEP minimum)
- Expérience en recherche de fuite
- Autonome, rigoureux, sens du service
- Permis B obligatoire
Lieu : La Réunion NORD
Rémunération : Selon expérience + véhicule + téléphone + primes
Pour postuler : envoyer CV + lettre de motivation.
Le profil recherché
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RLQB