Educateur Spécialisé - CDI - Ditep - 26-089-03 H/F
Association Realise
- Jarville-la-Malgrange - 54
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de la mise en oeuvre des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Education Nationale, le DITEP l'Escale recrute un(e) éducateur(trice) en appui à la scolarité d'enfants à besoins particuliers. Public accueilli : enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 3 à 20 ans.
Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025, qui apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap.
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, l'éducateur(trice) fait partie de l'équipe permanente du PAS, et dans une logique de pleine coopération, formera un binôme opérationnel avec le coordonnateur (personnel de l'Education Nationale).
Missions :
Accueil et écoute des familles ;
Soutien de 1er niveau aux professionnels de l'Education Nationale pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers ;
Observation, écoute et orientation ;
Proposition d'aménagement et d'outils et accompagnement dans la mise en oeuvre ;
Articulation avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du plateau technique du PAS ;
Orientation des familles et des professionnels en fonction de l'évaluation des besoins ;
Sensibilisation et formation ;
Coordination avec les actions des partenaires de l'Education Nationale.
Profil :
DEES, DEASS, DEJE ou CESF exigé
Sens des responsabilités, de l'organisation, et autonomie.
Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap
Connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés
Maitrise de l'outil informatique
Savoir travailler en équipe, faire preuve d'initiative, être force de proposition
Savoir rendre-compte de son travail par la rédaction d'écrits professionnels
Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation.
Expérience souhaitée au sein de dispositifs inclusifs et de gestion des comportements problèmes
Alimenter différents tableaux de bord dédiés à la mise en place des PAS.
Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
Rémunération : : A partir de 1 906.32 € (DEME) ou 1 914.18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles.
Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
Prise de poste : Septembre 2026
La candidature est à envoyer avant le 15.07.2026 sous la référence AVP 26-089-03 à l'adresse suivante :
Association REALISE - DITEP l'Escale
A l'attention de Monsieur Sébastien HALLE, Directeur
15 rue Saint Charles - 54140 JARVILLE
E-mail : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RJJR
