Psychologue H/F
I.M.P.Henri Dinguirard
- Aurignac - 31
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste à pourvoir : 23 Aout 2026
Sous la responsabilité de l'adjointe de direction par délégation du Directeur de pôle SMS et sous l'autorité fonctionnelle
du médecin, vous avez pour mission :
- Contribuer à l'évaluation de la dynamique psychique de l'enfant. Identifier et comprendre les troubles.
- Proposer aux enfants, jeunes un espace d'expression dans le cadre d'un soutien en individuel et/ou en groupe,
seul-e et/ou en coanimation.
- Par la pratique et les évaluations, impulser des stratégies d'accompagnement destinées à favoriser l'inclusion
sociale et scolaire et contribuer à l'ajustement des actions de l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des PAP avec les jeunes, les représentants légaux et l'équipe du
SESSAD.
- Participer aux réunions du service et aux formations proposées.
Connaissances et Compétences :
- Connaissances exigées des pathologies et symptômes des publics accueillis : déficience intellectuelle, TND, TSA.
- Expériences souhaitées dans le suivi d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap et auprès
d'un public présentant des TSA.
- Maitrise dans la réalisation et la rédaction des bilans et des outils d'évaluations.
- Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique.
- Capacités de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire.
Le profil recherché
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Développer un projet pédagogique,Réaliser un accompagnement psychologique,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210QNYS