Frigoriste H/F
Triangle Solutions Rh
- Bordeaux - 33
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique
Détail du poste
L'agence TRIANGLE INTERIM BORDEAUX CHARTRONS recherche un FRIGORISTE N2 à N3 - H/F pour des chantiers sur le secteur bordelais.
Rattaché au chef d'équipe ou au conducteur de travaux, vous allez travailler sur des chantier dans les secteurs tertiaire et collectif.
Vos missions:
- Installer des systèmes frigorifiques et climatiques (split, VRV/DRV, groupes froids.)
- Lire les plans et schémas techniques
- Réaliser les raccordements frigorifiques, électriques et hydrauliques
- Assurer la maintenance préventive et curative
- Renseigner les rapports d'intervention
Compétences technique :
- Maîtrise des systèmes frigorifiques et CVC
- Bonne connaissance des fluides frigorigènes
- Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes
- Habilitations électriques (souvent requises)
Profil recherché :
- Formation : CAP / Bac Pro / BTS en froid, climatisation ou génie climatique
Salaire selon profil.
TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Site internet : https://www.triangle.fr/
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210QBNR
