Assistant de Direction Polyvalent - RH - Comptabilité H/F
France Travail
- Fort-de-France - 972
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Détail du poste
Synergie Locale est une holding d'ingénierie territoriale basée à Fort-de-France, fédérant un écosystème de plusieurs entité actives dans les secteurs industriel, social, événementiel et immobilier en Martinique.
Dans le cadre d'un remplacement congés, nous recherchons une Assistante de Direction polyvalente capable de prendre en charge en autonomie l'ensemble des fonctions administratives, RH et comptables du groupe :
Administration et direction : courriers, suivi de dossiers, interface avec les partenaires institutionnels
Ressources humaines : contrats, DPAE, avenants, relations URSSAF/OPCO
Comptabilité : suivi des factures, relances, interface avec les cabinets comptables
Juridique : suivi de dossiers, rédaction de courriers formels
Poste à temps plein, du lundi au vendredi, 100% présentiel (pas de télétravail pour ce remplacement)
Le profil recherché
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Gestion des urgences et des imprévus,Principes de base en comptabilité,Assurer la confidentialité des échanges et informations,Assurer la coordination des voyages d'affaires,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Planifier et organiser des réunions,Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.),Relayer de l'information,Tenir à jour des agendas personnels et partagés,Utiliser les outils numériques
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210NSMH
