Coffreur Bancheur H/F
Interaction
- Poitiers - 86
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Coffrage
Détail du poste
Dans le cadre de ses recrutements, l'agence Interaction recherche pour l'un de ses clients un coffreur Coffreur Bancheur (H/F) pour intervenir sur des chantiers de gros oeuvre.
Sous la responsabilité du chef d'équipe ou du chef de chantier, vous participez à la réalisation d'ouvrages en béton armé dans le respect des règles de sécurité et des délais.
Vos missions:
* Installer et régler les banches.
* Lire et interpréter les plans de coffrage.
* Mettre en place les armatures (ferraillage) si nécessaire.
* Couler et vibrer le béton.
* Assurer le décoffrage des ouvrages.
* Contrôler l'alignement, l'aplomb et les niveaux.
* Nettoyer et entretenir le matériel.
* Respecter les consignes de sécurité sur le chantier.
Profil recherché
* Expérience significative en tant que coffreur bancheur.
* Bonne maîtrise des techniques de coffrage et de banchage.
* Capacité à lire des plans.
* Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
* Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité.
Profil apprécié
* Expérience sur des chantiers de logements collectifs, bâtiments tertiaires ou industriels.
* Formation dans le bâtiment (CAP/BEP/Bac Pro Maçon ou Gros Œuvre appréciée).
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur du BTP ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !**
Le profil recherché
Compétences: Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210QTBQ
