Conducteur d'Engins H/F
Interaction
- Juigné-des-Moutiers - 44
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- CACES engin de chantier (R482) - C1
Les missions du poste
L'agence d'intérim Interaction Chateaubriant recherche pour le compte de son client basé à Juigné des Moutiers (44) pour le chantier situé à Derval (44), une entreprise reconnue dans le BTP, une/un conducteur d'engins (H/F).Ce poste offre l'opportunité de s'investir dans des projets de construction d'envergure.
Vos missions :
- Conduite de chargeuse
- Chargement des trémis et des semis en matériaux, sur place.
- Contrôler l'état du matériel et assurer les opérations d'entretien courant.
- Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur.
- Opérer divers engins de chantier tels que des pelleteuses, des chargeurs, et d'autres équipements lourds. - Veiller au bon fonctionnement des machines et à leur entretien régulier.
- Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers et contribuer à l'amélioration des procédures.
Compétences attendues :
- Titulaire des CACES C1
- Expérience prouvée en tant que conducteur/conductrice d'engins dans le secteur du BTP.
- Connaissance des matériaux de carrière
- Maîtrise des règles de sécurité et des normes environnementales.
- Capable de lire et d'interpréter des plans et des documents techniques.
- Flexibilité et disponibilité selon les besoins des chantiers.
Avantages du poste : cet
Salaire : Heure / 12.31€ - 13.5€.
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Interaction
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210QSRM
