Conseiller en Immobilier Neuf - CDI H/F
Hoppunt
- Val-d'Oise - 95
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de plusieurs programmes immobiliers neufs en Île-de-France (Val-d'Oise) et sur de nouvelles opérations en région, nous recherchons pour notre client un Conseiller en Immobilier Neuf H/F en CDI.
Localisation
Principalement en espace de vente (Val-d'Oise 95)
Bureau à Paris 8e ponctuellement
Déplacements sur sites de commercialisation
Possibilité de home office partiel
Missions principales
- Commercialiser des programmes immobiliers neufs en VEFA auprès d'une clientèle de particuliers et investisseurs
- Accueillir, conseiller et accompagner les acquéreurs dans leur projet immobilier
- Présenter les programmes, plans, prestations et conditions d'acquisition
- Conseiller les clients sur les solutions de financement et dispositifs d'accession (PTZ, BRS, etc.)
- Assurer le suivi des leads entrants et effectuer les relances commerciales
- Réaliser des rendez-vous physiques, téléphoniques et en visioconférence
- Accompagner les clients jusqu'à la signature du contrat de réservation puis chez le notaire
- Participer aux lancements commerciaux et événements de commercialisation
Profil recherché
Expérience de 5 ans minimum en immobilier ou vente BtoC
Bonne maîtrise du cycle de vente immobilier neuf (VEFA fortement appréciée)
Excellent relationnel et sens du conseil client
Forte culture du résultat et du closing commercial
Autonomie, organisation et gestion des priorités
Intérêt marqué pour l'immobilier neuf et l'accession à la propriété
Les profils expérimentés sont privilégiés, mais des candidats juniors très motivés et disposant d'une forte appétence commerciale peuvent être accompagnés et formés.
Conditions du poste
CDI - 35 heures
Démarrage ASAP
Statut employé
Travail principalement en espace de vente
Déplacements réguliers sur sites commerciaux
Rémunération
Fixe au SMIC (ou ajusté selon profil)
Variable attractif basé sur commissions sur ventes et primes de performance
Fort potentiel de rémunération selon résultats individuels
Avantages
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 50 %
Téléphone professionnel fourni
Ordinateur portable fourni
Perspectives d'évolution vers des fonctions de management à moyen terme
Évolution
L'entreprise est en phase de croissance et de structuration, offrant des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de management à horizon 1 à 2 ans.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Développement commercial,Négociation commerciale,Gestion de portefeuille clients,Immobilier neuf,Suivi de prospects,Vente BtoC,Accompagnement client,Vente immobilière,Relation client,VEFA
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez Hoppunt
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RBFC
