Mécanicien Réparateur - Mécanicienne Réparatrice Poids Lourds H/F Auvergne Trucks
- Roche-la-Molière - 42
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Poste en CDI avec astreintes
Détail du poste
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Dépanneur / Dépanneuse Poids Lourds spécialisé(e) en mécanique et pneumatique.
Vous assurez les opérations de dépannage, diagnostic et remise en état des véhicules poids lourds, en atelier et en intervention extérieure.
Poste en CDI avec astreintes.
Missions
- Détecter les dysfonctionnements des véhicules et équipements
- Réaliser les diagnostics mécaniques et pneumatiques
- Déterminer les solutions techniques adaptées
- Effectuer les opérations de dépannage rapide
- Réaliser l'entretien courant des véhicules
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
- Transmettre les informations au service concerné
Profil recherché
Expérience
- Première expérience réussie (mécanique PL ou agricole)
Compétences
- Intervention de service rapide
- Procédures d'entretien de véhicules
- Diagnostic de pannes
- Mécanique et pneumatique poids lourds
Savoir être professionnels
- Autonomie
- Rigueur
- Curiosité
Permis
- Permis B exigé
- Permis C exigé
Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 39h/semaine
- Horaires variables
- Astreintes
- Rémunération : 2200 brut + primes
Entreprise
AUVERGNE TRUCKS
Secteur d'activité : Entretien et réparation d'autres véhicules automobiles
Effectif : 20 à 49 salariés
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Déposer et Poser des équipements et accessoires des véhicules industriels,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 210PCFR
